公司8点上班，中午休息30分钟，我下午18点30分下班。公司说我早退扣我钱，说要17点下班

公司8点上班，中午休息30分钟，我下午18点30分下班。公司说我早退扣我钱，说要17点下班。这公司合法吗？

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提问人：ask20150518x22
提问时间：2015-05-18

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公司安排工作时间,第1天早上8点到下午16点30分下班.第2天下午16点到第3天早上8点下班,第4天休息.第5天重复第1天以此类推.请问这种安排违反劳动法吗?全年节假日不休,公司类型是酒店,工作是前台.

birdbest 已过期 2012-03-15 回复(9)

我是一个业务员！进公司2个月了；公司没有跟我签合同。然后有一天中午在公司休息时多睡了20分钟；就被老板开除了；我向他要一个月的基本补贴他说向我这样被公司开除的是没有补贴拿的注《我进公司前老板就说了前3个月每个月给1200元的生活补贴我第一个月是拿了然后第2个月前一天被老板开除的他说我这样的没有补贴拿了

137787962 已过期 2012-05-21 回复(1)

8点半上班，5点半下班，中间有一个小时的时间休息，但是只有早上上班打卡和下午下班打卡，是否符合规定？

您好，我们公司8点半上班，5点半下班，中间有一个小时的时间休息可以吃饭休息，但是公司为了避免员工走来走去打卡麻烦，只规定早上上班打卡和下午下班打卡，这样的话，中午的一个小时按照法规来说算不算是加班？可否制定员工协议规定中午休息一小时之类的？请指导！

shaleending 已过期 2012-08-28 回复(1)

关于员工上班的问题，厂里或者公司效益不好；是否可以要求员工随时下班或者休息呢？

243001042 已解决 2012-11-01 回复(3)

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我们公司每天早上8点半上班，下午5点下班。公司没有明确规定中午上班时间，基本上大家中午吃过饭就回座位上了。做六休一，怎么计算工时？这样上班算不算超过一周40小时？

红魔绿萝已过期 2014-08-23 回复(1)

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我中午休息时喝了点酒，公司领导说你不用来上班了，这样算开出吗？可以赔偿工资吗？

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