我们店里在上个月丢了一件11800的皮衣，我们现在一共四个人上班，都是新来的，和原来的老员工也没交接，公司说货品都对我们就没盘点，等到干了半个月后盘点才发现丢了一件一万多的皮衣，当时我们都说我们来时就没有，所以不赔，但是经理也说不用我们赔，我们才又干的，可是等我们干到两个月的时候就说让我们赔，我们问原来的经理她现在都不出面了，让办事处的另一个人说就是得赔一人让赔1300左右，我们现在应该怎么做才能维护自己的权益呢，还是就是得按照她们的要求赔偿呢？
我在一个商贸公司里上班,公司在商场里有柜台，我是那里的售货员，就是在春节期间有一天顾客特别多，我们柜台丢了一件衣服“当天上班的只有三个售货员”，公司让我们三个人赔钱，我想问问我还是在实习期间我有责任去赔钱吗？法律有这样的规定吗？公司有权利要求我们赔偿吗？我如何维护我的权利？请从事法律方面的专家帮帮忙
在非法用工单位上班，由于不小操作不小心至使左手四指压断，经伤残鉴定为六级伤残，请问律师，要求单位赔偿多少钱？
我在商场柜台上班，当天我们柜台只有两名售货员当班，结果丢了一件衣服，发现后马上我们报了警，现在公司要求我们赔偿，请问我们应该按照原价赔偿还是应该赔偿一部分，我们月工资还不到3千，但那衣服是4万多。
由于公司对我进行了三个月的国外培训，和我们签订了五年不辞职的合同，但中途由于生病住院，公司要求赔偿，合理吗
你好，我有个问题，我单位最近以成本价给职工购买住房的福利，但是如果员工辞职后，单位应否向辞职员工要该职工已购房屋市场价和成本价的差价款。劳动法有关此相关规定吗
我2010年4月份在一家广告公司上班，之前一直未签订劳动合同，直到2010年8月才签订合同，签订之后公司一直未购买任何保险，2011年1月24日公司突然将我开除，我想咨询一下这种情况我应该得到经济赔偿吗？如果有的话，有哪些赔偿呢？
2009年6月到公司工作，8月份转正之今。 目前公司经营出现问题要裁员，合同上工资为2200，但是实际工资扣税和扣社保后事3300。合同到2011年4月底。如果公司要辞退我需要怎么赔偿？ 我想问一下 需要按照什么规定来进行赔偿？ 劳动法规定了这种情况能赔偿多少？
我承租的商场说商场的喷淋头漏水或喷水，损伤货物商场无任何责任，所以让我们上保险。 请问律师，这种说法对吗？我指的是没发生火灾，没有我们业户人为造成的原因情况下发生的漏水或者喷水，商场是否有责任？有什么具体法律条文吗？我们好找商场讨个说法。
