公司是否可以单方面强迫员工转正？

我在一家公司上班使用期过了后公司给我了转正申请表但是我没有填写.现在我要离职但是公司却告诉我我已经申请了转正要离职须下个月才能走但是我现在有急事要离职我想问问公司这样做是否是对的

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提问人：18750713063
提问时间：2015-05-17

在公司工作九年多。专业电脑操作编程，并且开始的时候合同有注明岗位，后来合并到另一个公司并多续签了三年的重复合同，岗位并且不明细。提出异议时公司解释可以不签走人，迫于压力续约！前年开始公司因为各种原因不再处理我们相关工作，（我们的工作外发其他模具公司处理）并用各种理由让我们支援其他部门，今年四月底我们

80后奋斗青年已过期 2013-06-09 回复(6)

我们是还没转正的员工，给公司辞退，是否可以得到赔偿？

byc8662 已过期 2013-10-22 回复(6)

员工因不滿公司制度，如果单方面解除劳动合同，是否可以要求赔偿？

我是高速路公司一名技术人员，已在收费站工作了3年多。公司强制要求我们下班后，晚上在收费站留宿值班，而不给加班费，只给每月400元的驻站补贴。请问我可以解除劳动合同而要求赔偿么？是否可以要求公司结算3年来驻站的加班费？

刘永胜已解决 2014-04-15 回复(8)

公司能否因一封匿名信单方面与员工解除劳动合同？员工是否可以得到经济赔偿？

你好，公司老总收到一封关于员工个人感情的匿名信，而信的内容与现实不否，老总以影响公司为由要求员工辞职。

米粒的心已过期 2014-11-10 回复(7)

公司员工转正后体检发现有传染性疾病，是否可以辞退？

lgh880513 已过期 2014-11-17 回复(6)

公司是否可以跟员工约定工资的支付时间