我2005年5月入公司至今，手上合同签约到2012年12月31日此，现公司提前一个月通知解约。请问我可以拿到那些赔偿金？谢谢！
我在公司签了2年的合同还有一个月到期，现在公司裁员把我辞退，一起辞退的还有35人。还有一个月的工资没发，而且没个月公司扣除本月工资的10%作为年底奖金，我想咨询一下像这种情况公司怎么补偿？如果产生纠纷我应该用什么法律条文来争取我的利益。
公司说试用期是两个月，还让写了工作总结，但没签劳动合同，后来给的工资也是按实习期给的。估计其他同事在老板面前说我不适合做这行，在加上休息时手机坏了，老板没找到我人，第二天便辞退我，让我填离职单，我填了，更可恶的是我上班上到二月十六号，他说这个月工资只发到十号，说什么只有满一年的老员才享受带薪年假，怎
我来公司2个月多,公司以我专业不对口,不能胜任工作为由辞退我,我要求赔偿1个月的工资,公司以未签定劳动合同,又在试用期内,只发放工资,不赔偿,请问是否该赔偿呢?我又该如何争取?
我在公司工作6年是被公司辞退的，但公司开始给我的是口头辞退，在我的要求下，公司给我开的是不续签合同通知书，他们的借口是合同到期,我想问的是这分通知可以要求经济补偿吗?不续签合同通知书原文是这样写的：根据2010年你在工作岗位的表现，公司领导认为你目前的工作态度和表现已经不适合本公司目前的发展需要，所以现在
您好！我爱人在北京一家软件公司工作，到现在正好满两年，公司今天找他谈话，说因为业绩问题想要辞退他几其他几个人，我们想咨询一下：如果公司真的辞退他，应该补发几个月的工资。
我以前在一家酒吧上班，老板拖欠工资不发，我和两个同事去找他理论，结果被开除，一个多月的工资都没拿到。我们去劳动部门投诉，劳动局去调查之后说我们没有工资了。原因是公司有我们三个人的挂账单和考勤迟到记录，说扣扣都不够。挂账单上竟然还有我们的签名。后来我们申请了劳动仲裁，因为付不起律师费所以没有请律师，也
我怀孕了后发现自己先兆流产，医院开具证明让我休息，我用电话及时联系业务并请假。她们就让我辞职在家休养我希望她们把我的保险继续交上只到产期结束最后没有谈成，我是大龄怀孕又先兆流产没能及时送假条，公司用快递的方式送来以矿工8天为由跟我解除劳动关系。公司不承认我请假。我当时也没有经验取证只有跟业务和公司的
