2005年入职，09年4月30日合同到期，公司在27日未经与本人商议的情况下告知合同到期后不会续约，请问可否要求公司进行经济赔偿，如何赔偿？谢谢
合同终止之前发邮件询问续约问题没有得到公司的回复，合同终止后要求赔偿，然后公司说才表达说愿意跟我续约
我在2010年5月10与公司签订了劳动合同到2011年5月10号，在合同终止前，本人发邮件给公司领导询问续约的事情，也提出了自己想要的续约薪水。但是未能得到公司的回复，5月10号工作结束后。本人又发邮件给公司领导，告知我的合同已经结束，没有得到他们回复是否续约，所以工作我就交接一下不上班了。随后领导说他对我的决定感
司机在无灯路段 超载情况下撞死3人伤1人 司机本人濒临死亡 经过抢救并才1个月的修养后 被带上法庭 判处4年半徒刑 其公司是否应该承担司机在监狱期间其家庭的生活费（其所在家庭无劳动力 无收入 2儿子读书中）那承担的话 应该承担多少？ 司机原在其公司月薪6000 而且超载是由于公司决定的！！！！！
司机在无灯路段 超载情况下撞死3人伤1人 司机本人濒临死亡 经过抢救并才1个月的修养后 被带上法庭 判处4年半徒刑 其公司是否应该承担司机在监狱期间其家庭的生活费（其所在家庭无劳动力 无收入 2儿子读书中）那承担的话 应该承担多少？ 司机原在其公司月薪6000 而且超载是由于公司决定的！！！！！
我从2008.7.26签订的为期两年的劳动合同，到期后没有续签，现在公司以工作态度不好的名义要开除，完后给一个月的工资说是补偿，这样合法吗
请您输入问题标题农民工在工地上班，因为他本身有病。导致在宿舍死亡。该怎么向公司要求赔偿？
农民工在工地上班，因为他本身有病。导致在宿舍死亡。该怎么向公司要求赔偿？
我是今年3月份到天昊文化公司上班的，3月份到公司后，人事说还不能马上签约，要等公司执照办下来以后，公司执照是今年5月份办下来的，我的签约日期是今年5约20到2014年5月19号，试用期3个月 但是在8月9号的时候，他突然提出要我离职，而且不承担任何赔偿，说我在试用期内，所以无需通知，就可开除我的，不需要赔偿。
我是重庆一所大学的毕业生，在一个一个商业街的管理公司处租了一个门面，清水房，接房的时候是第一次让我进去看房，发现面积少了将近一半，这时所有费用都已经付清了，房租大约一年三万五，其他费用大概将近一万，房租押金3个月大约九千。 合同里规定的是单方面违约要赔偿给对方3个月租金和其他所有经济损失，是误工费么？
我在公司工作了5年，劳动合同签出工资为1000元/月，实际支付工资为1500元/月，劳动合同在2011年4月到期，期间要求我（2010年10月怀孕）回家休息（社保医保一直在购买），并于本年6月生产（计划外二胎），后来该公司于2011年8月要求解雇我，请问我应该可以得到多少项的赔偿，赔偿金额是多少？工龄赔偿多少？
23日我夜里值班休息时，前后检查并无异常，我们公司有规定夜里1点左右没有客人的话就可以关门休息了。平时我睡觉都比较浅眠的，可不知怎么的那晚睡得很熟，都没听到声响。等到后半夜醒来时前台的现金及烟被盗了。经检查大门完好无损，从外面是不可能进来的。一楼的窗户也有防护栏，进不来。主任要我按原价赔偿。可是我觉得
