你好我们公司以书面的通知我放一个月的假，那现在可不不可申请解

你好我们公司以书面的通知我放一个月的假，那现在可不不可申请解除劳动合同并补偿

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提问人：ask20150516psu
提问时间：2015-05-16

相关咨询

你好，我们公司现在要求签订一个协议，意思是说公司没有年休假，而且年休假补助的钱，已近计算到每个月工资里面了！请问这协议签了合法嘛，如果公司强制签怎么办！而且我们公司还是上市公司！

ask20150108tt4 已过期 2015-01-08 回复(6)

你好，我是正式员工，因为要回家过年，提前一个月以书面形式向公司申请辞职，我是1月9号交了辞职信，公司现在叫我在19号走，而我那辞职信上写的是在2月9号才走，请问公司这样合法吗？

ask20150117v72 已过期 2015-01-17 回复(1)

你好！我现在有一个问题需要咨询，我在网上看到了一家贷款公司，我们经过传真把合同签了，可是我没有看合同的条款，现在让我拿5000块钱的信用金我没有，他们说就是我违约让我拿出4万5千元。我真的拿不出来现在我该怎么办！希望律师给我一个办法

ask20150203gph 已关闭 2015-02-03 回复(0)

我们公司提前一个月以书面的形式通知我们要撤店，我想问下工司还会给我们补贴吗

ask20150314bik 已过期 2015-03-14 回复(2)

你好，我是徐工集团的一名员工，年后的第一个月，公司说效益不好通知我们回家待岗，说每个月发给我们基本工资，然后过了一个月，通知我们每个礼拜三礼拜五叫我们过去培训，也不用干活就在那里傻坐着，然后我有事外出到外地了，公司通知说辞退给于赔偿，然后他们就签订了协议，然后我不在徐州本地没法去公司，然后

ask201504102d5 已过期 2015-04-10 回复(1)

你好，我们公司现在做一个电商节，从天猫上找了一些商家，但是要求我们自己拿到授权，可是一时找不到太多授权的人，公司就用我们自己员工作为授权人，然后透过我们的授权书来进行贷款融资，因为我承担不了这个责任想要问清楚，不想自己什么也没有弄就被卷进去了

ask201504178hl 已关闭 2015-04-17 回复(0)

你好请问我现在的公司强行把我们以前的3班倒每天8小时，一个月休息4天，改成2班倒，现在每天要上12小时，以前每个月上班208小时，现在是3百多小时，工资只加了300元，还说要做就做不做就辞职，以前的合同签的是综合计算工时制度。这样违法吗？可以告公司吗？

ask20150418gwh 已过期 2015-04-18 回复(2)

你好我们公司总公司倒闭了老板被抓了现在旗下还有一个分公司在运营但是公司法人以更换我是在总公司工作的欠我三个月薪水怎么讨薪

ask20150424n2n 已过期 2015-04-24 回复(1)

你好，我申请劳动仲裁我胜诉了，裁决书让公司给我现金几千块，现在公司不服上诉法院，这是一个什么样的过程，需要耗多长时间

992869274 已过期 2015-04-30 回复(1)

我们厂是两个班、现在厂里生意不好、公司通知员工一个月1650元保底、但是我们觉得工资太少不想做、领导跟员工说如果我们愿意自动离职就给补偿3千到4千左右。但我在厂里做了3年多觉得补偿的太少了、希望律师们给点意见

ask201505049pb 已过期 2015-05-04 回复(1)