已离职,但原单位未完全缴纳养老保险,有25个月未缴纳。同时所缴纳金额不是按照工资的百分之二十缴纳
已离职,但原单位未完全缴纳养老保险,有25个月未缴纳。同时所缴纳金额不是按照工资的百分之二十缴纳,这种情况怎么办?
现在上海一家公司工作十年了,单位只缴纳外来综合保险一年只有区区一点点,自己每月交纳400多元养老保险。很不公平!! 我的问题有3个。 1)能否让单位补缴或补偿差额部分。 2)是否争取让单位从现在开始缴纳养老保险。 3)如果寻求法律支持,胜率有多少。
我爱人原在一农村粮站工作,为合同制工人,1991年到1997年期间一直由粮站代扣养老保险,再由粮站上交中心粮站,而且一直没在保险手册上登记。1997年调到乡政府工作。2006年补交养老保险时发现,粮食系统在2004年改制时,将原在粮食系统工作中间调出的人员遗漏,没有给他们缴纳养老保险,就连他们自己个人缴纳的部分(代扣部
我是事业单位的临时工,参加工作13年了,单位至今未缴纳养老保险,我现是单位的出纳,我想用公款缴纳养老保险是否违法?希望能有一个明确的答复,我将万分感谢!!!
各位律师好:想请教各位一个关于养老保险的问题:我是一名外省的厨师,在济南一家国企下属星级酒店工作快7年了(到今年年底整7年),我们一起从南方来的同事还有十几个,情况是这样的:单位一直没有帮我们缴纳养老保险以及其他国家规定要求缴纳的一切保险,甚至单位一直没有和我们签署正式的劳动合同,只是到月发工资,我们
因为公司没有发工资和缴纳养老保险,拿回原来改制解除国有身份合同,是否还可以享有同等待遇
关于2009年4月至同公司留守人员享有的工资等待遇问题 1.按其改制政策,我公司就该在2003年了断国有身份。但事实,我同公司99名职工是在,2006年12月31日才断国有身份后,同被列入公司留守人员。 2.我从贵阳反回单位后,没有上班。是因为单位没有安排我的工作给我岗位,也没有通知解除我的劳动协议。 3.是因为公司没有发
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
员工个人主张以个人原因离职,单位未缴纳保险,拖欠工资,能否要求经济补偿金?
在职期间单位未缴纳保险,员工主张以个人原因离职后,能否要求经济补偿金。 希望律师能告知根据劳动法哪个条款来判定。