犯了一个小错,并没有给公司带来直接的经济损失公司就罚我的钱。目的是提醒,想了解一下一般小公司的赏罚制度有没有法律约束,望给于一个肯定的答复,谢谢 公司并没有与我签订过书面形式的任何合同
关于国际学校的补考制度/收费/以及相关行为是否合理;教育局/法律有没有明文规定
本人是国内某某国际学校的大学生,有关以下几个问题需要咨询,麻烦各位律師帮助解答,万分感谢!!! 该校总校在澳大利亚,一年3个学期,全英文教学(中文科除外),入学必须通过雅思6分才能进入Degree课程,未达标的要先读预科班。预科班每学期收取学费5000元,书费+资料费450元左右。 学校实行的是学分制度,
关于国际学校的补考制度/收费/以及相关行为是否合理;教育局/法律有没有明文规定
本人是国内某某国际学校的大学生,有关以下几个问题需要咨询,麻烦各位专业或知情人士帮助解答,万分感谢!!! 该校总校在澳大利亚,一年3个学期,全英文教学(中文科除外),入学必须通过雅思6分才能进入Degree课程,未达标的要先读预科班。预科班每学期收取学费5000元,书费+资料费450元左右。 学校实行的是
我所在企业属于危化品企业,内部安全管理制度非常严格,有几种行为会进行经济处罚,该处罚对内部人员、外来人员均同等执行。因为我企业属高危行业,对一些危险行为进行罚款我企业内部员工都很理解,毕竟出了事不是能拿金钱换回的,而且金钱的损失相对而言更能让人以最小的代价记住教训。 前段时间有外来人员来我企业办
本人的姐姐在广东一间私企外贸公司工作,自试用期到转正后,该公司都没有定合同,而且没有买保险。该公司的老板借把买保险的钱放到公司的账上,公司是大家的,以后分给公司成员期权。请问这样的行为,假如去哪里举报,举报的后果是怎样?员工可以得到什么样的补偿和权益?劳动部门可以给该企业什么制裁? 该企业的老板给出