犯了一个小错,并没有给公司带来直接的经济损失公司就罚我的钱。目的是提醒,想了解一下一般小公司的赏罚制度有没有法律约束,望给于一个肯定的答复,谢谢 公司并没有与我签订过书面形式的任何合同
中国有没有个人档案管理相关的法律制度及收费标准 最好是安徽省合肥市的
中国有没有个人档案管理相关的法律制度及收费标准 最好是安徽省合肥市的 以前的单位没有缴纳档案管理费用 现在以在另外一个公司任职 公司需要把档案转入任职公司 档案管理费用是个人缴纳还是以前公司缴纳 如果以前公司不缴纳 我应该采取什么办法 中国国家有这个方面的 详细法律说明吗? 我是安徽省合肥市的 谢谢
关于国际学校的补考制度/收费/以及相关行为是否合理;教育局/法律有没有明文规定
本人是国内某某国际学校的大学生,有关以下几个问题需要咨询,麻烦各位律師帮助解答,万分感谢!!! 该校总校在澳大利亚,一年3个学期,全英文教学(中文科除外),入学必须通过雅思6分才能进入Degree课程,未达标的要先读预科班。预科班每学期收取学费5000元,书费+资料费450元左右。 学校实行的是学分制度,
关于国际学校的补考制度/收费/以及相关行为是否合理;教育局/法律有没有明文规定
本人是国内某某国际学校的大学生,有关以下几个问题需要咨询,麻烦各位专业或知情人士帮助解答,万分感谢!!! 该校总校在澳大利亚,一年3个学期,全英文教学(中文科除外),入学必须通过雅思6分才能进入Degree课程,未达标的要先读预科班。预科班每学期收取学费5000元,书费+资料费450元左右。 学校实行的是
我所在企业属于危化品企业,内部安全管理制度非常严格,有几种行为会进行经济处罚,该处罚对内部人员、外来人员均同等执行。因为我企业属高危行业,对一些危险行为进行罚款我企业内部员工都很理解,毕竟出了事不是能拿金钱换回的,而且金钱的损失相对而言更能让人以最小的代价记住教训。 前段时间有外来人员来我企业办
员工是否有权拒签企业不合理制度?因拒签被企业罚款降薪是否合理?
我所在公司原本就业时说明包管员工食宿,虽没写入合同但已执行两年多了。可最近又拿出新制度每月仅给300元补贴不管食宿。因300元不能满足正常的食宿要求,而拒决在制度上签字!因此被企业罚款200元并降低薪酬。不知这样拒签是不是我的错?企业因此而罚款降薪是否合法! 企业招工时说包管员工食宿但没写入合同!但已执行两年