员工侵占公司财物 公司要求返还 法院仅认定员工是行为丢失只需要赔偿!!!!
背景:一员工(非职务期间)侵占我公司的办公苹果笔记本电脑不还,声称丢失,该员工只出具了派出所的报案证明,我司向法院起诉,请求返还电脑。法院只根据派出所出具的报案证明调解,认为员工确实丢失了电脑,只需要赔偿(电脑用了半年,原价8千多)5千多元,我司不同意调解结果。法院判决驳回我司的要求返还原电脑的请求。
我在使用单位的笔记本,在火车上不小心丢失了,原价是5600买的,用了2年了,现在公司要我赔偿5600合理吗? 如果单位的这个规定不合理违反了相关法律的哪条规定? 违反了哪条法律的相关规定呢?
因工作失误,导致一件货物丢失,价值在300元左右,现公司要求全额赔偿,请问这要求有法律依据么?
事情是这样的,同一个木箱中的7件东西,6件需要发往福建,1件发往广西,(这些物品都是跟随其他木箱走的货运)但由于没有记录,所以,无从查找这遗失的一件物品究竟发往何处了,后来广西那边客户反馈说缺少该件物品,而反馈时间是在收到货物之后的2个星期之后了。现在公司要求我来全额赔付这件物品。请问,公司这样的做法是
老公在顺丰上班,因之前丢了两个件,公司要求我老公赔偿2000元钱
老公在顺丰上班,因之前丢了两个件,公司要求我老公赔偿2000元钱,可是我老公并不知道,然后辞职了,公司压了我老公3个月的工资不发,让解决在发工资可是我老公已经找到一位证人来了,可是公司的领导都不愿见,相互推拖,已经耽误了2个月了不想在耗下去了,请问我们该怎么办
年底公司以发奖金为由,要求签署1年的合同,如果在合同期内离职,需要退还奖金,并赔偿。在此之前已经签过
年底公司以发奖金为由,要求签署1年的合同,如果在合同期内离职,需要退还奖金,并赔偿。在此之前已经签过劳动合同了。请问这样合法么?如果签署了,以后离职需要退还奖金并赔偿么?希望可以解答的详细一些。
损坏公司财物,需要赔偿吗,如果需要,那么公司要求的赔偿金额过高
损坏公司财物,需要赔偿吗,如果需要,那么公司要求的赔偿金额过高,个人负担不起怎么办
我现在要离职,合同期未满,公司要求我赔偿之前单位缴的那部分保险费用
我现在要离职,合同期未满,公司要求我赔偿之前单位缴的那部分保险费用,这合理吗?我该怎么办