我们公司有一女职女现在在产假期，我们这是私营企业，我们给她的产假也应当是3个月吗？还有，她平时的工资是1900块，公司也有为她交生育保险，她现在在休产假，那么她的工资该怎么发，应如何发放。急待回复，请说具体点，十分感谢，另外，我们这是武汉。
本人于2010年1月28日顺产（该时间为年休假），产假从2月1日休息至5月2日。 在这三个月期间，单位的工资照发，奖金停发；在这三月期间的任何单项奖停发；另有社保发放的生育津贴。 需要咨询的是：我单位因2009年工资总额用尽，所以本应在2009年发放的部分奖金放在了2010年作为单项奖发放，明目分别为：2010年企业文化奖300
本人于2010年7月1号到9月30号休3个月的产假，本人产假前的工资是900底薪加1500职位津贴加100全勤奖=2500，现在休产假期间公司只发放900的基本底薪，这样该这么办？通过仲裁胜算怎么样？公司是中山的
我是教师，因公伤残，现在的绩效工资按什么国家规定发放？ 广西、桂林、兴安县严关中学教师：陈恒 2011.1.3年
你好： 公司2010年1月才开始买生育险，我今年29岁，生小孩的预产期为2011年4月初，请问我可以享受产假工资吗，如果只可以享受几个月，谢谢！
你好： 公司2010年1月才开始买生育险，我今年29岁，生小孩的预产期为2011年4月初，请问我可以享受产假工资吗，如果只可以享受几个月，谢谢！
关于你单位职工死亡的抚恤金是不是按照国家规定继续发放20个月工资
关于你单位职工死亡的抚恤金是不是按照国家规定继续发放20个月工资包括丧葬费是怎么发放 铁道部第三铁路局关于你单位职工死亡的抚恤金是不是按照国家规定继续发放20个月工资 关于你单位职工死亡的抚恤金是不是按照国家规定继续发放20个月工资包括丧葬费是怎么发放
你好，我是北京一家私人企业，工资形式是基本工资和岗位津贴，请问产假期间是给基本工资吗？还是应该基本工资和岗位津贴一起发放，谢谢
学校实行绩效工资后，我休了产假，结果学校各项考核中只发放了全额的课时与出勤，其余各项考核中全扣除了，比如年级组考核、教研组考核等，请问我该怎样主张自己权利？
尊敬的律师，您好！ 我想请教一下，我是从2009年3月进入公司签了一年劳动合同，然后在2010年3月又第二次签了一年的劳动合同，月薪为1800.但是在合同签完之后公司就给我加薪了，加了1200的岗位补贴，所以从2010年3月开始我的实得月薪为3000元.在2011年1月11号开始我请了产假，产假请到5月份。公司现在只肯发给我1800元的
