陪训加试用1个月半，没签合同，有提前跟班长说辞职，要求过两天走人

陪训加试用1个月半，没签合同，有提前跟班长说辞职，要求过两天走人，她说工资没得发，甚至还可能要求赔偿，这样合理吗？

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提问人：ask20150515jbi
提问时间：2015-05-15

本人近期因家里出现些问题，想辞职。是否提前一月申请书面辞职？辞职后是否能要求用人单位补交试用期内保险？因劳动合同副本一直未在本人手中，且签订劳动合同日期并不是入职当天签订，本人是否能向用人单位索要双倍工资？（本人现有证据证明入职日期）本人于2012年8月21日入职，试用期为三个月。于2012年11月21日转正，并

王通同学已解决 2013-02-18 回复(4)

事业单位聘用合同约定了违约金，我按要求提前3月提出辞职，领导也审核通过了，还需要支付违约金吗？

违约金

youxin88 已过期 2014-08-04 回复(1)

试用期内提前三天递交了辞职申请书的，校长不给办理解聘合同该怎么办

试用期内的教师，提前三天递交了辞职申请书的，校长不给办理解聘合同，而且不管合同上所说的试用期内可以随时单方面解除合同的这一条，现在就开始一个劲的刁难，这种该怎么解决？最主要的是不接触聘用合同档案什么的没法转走

0_lian 已关闭 2014-10-20 回复(0)

我和我老公做了灿坤工厂的临时工，没签合同，想在规定的时间提前走人，很急辞职

我和我老公做了灿坤工厂的临时工，没签合同，想在规定的时间提前走人，很急辞职。找厂长辞职，又以他秘书会给我们介绍辞职为理由…迟迟不来处理（我和我男朋友才十八岁，招工人员说一天工作十一个小时，十块一个小时，一天一百一，供吃，两班倒，可进厂之后要工作十二个小时，平均才九块多一个小时，一个月一次倒，上夜班只

ask201501152st 已过期 2015-01-15 回复(2)

想辞职，可仔细看合同里有一项：合同期未满乙方要求解除聘用合同行提前30天以书面通知甲方

想辞职，可仔细看合同里有一项：合同期未满乙方要求解除聘用合同行提前30天以书面通知甲方，交接好甲方一切工作再离职，同时产生一定的违约金，扣除乙方一个月工资为甲方的经济补偿。扣除工资合法吗？工作期间用人单位有免费培训，但口头承诺，没签署协议。合同还有一项：因行业性质缘故，无寒暑假，探亲假，婚嫁，计划生育

ask20150119gcl 已关闭 2015-01-19 回复(0)

想辞职，可仔细看合同里有一项：合同期未满乙方要求解除聘用合同行提前30天以书面通知甲方

想辞职，可仔细看合同里有一项：合同期未满乙方要求解除聘用合同行提前30天以书面通知甲方，交接好甲方一切工作再离职，同时产生一定的违约金，扣除乙方一个月工资为甲方的经济补偿。扣除工资合法吗？工作期间用人单位有免费培训，但口头承诺，没签署协议。合同还有一项：因行业性质缘故，无寒暑假，探亲假，婚嫁，计划生育

ask20150119gcl 已过期 2015-01-20 回复(3)

还有个问题，合同这样写到试用期间，乙方因个人原因提出辞职要求

还有个问题，合同这样写到试用期间，乙方因个人原因提出辞职要求，需要提前15天像甲方提出书面申请，待甲方批准后方可离职，否则按旷工处理，在试用期间离职的甲方视情况按工服费用的10%-20%给予发还？备注：如乙方在试用期间因个人原因不符合公司要求：公司有权辞退乙方，乙方因个人原因离职工资不给予发放。意思

ask201503206rn 已过期 2015-03-20 回复(8)

公司要求提前一个月申请辞职，我现在想立刻走人，如果不办理离职手续

公司要求提前一个月申请辞职，我现在想立刻走人，如果不办理离职手续，会有什么后果

ask20150410x7k 已过期 2015-04-10 回复(12)

我与公司签了合同未满，但因休假问题我想辞职，人事要求我提前一个月申请辞职

我与公司签了合同未满，但因休假问题我想辞职，人事要求我提前一个月申请辞职，不知我现在就走会有什么损失，是否可以拿到当日工资。

ask201504192n3 已过期 2015-04-19 回复(1)

我与公司签了合同未满，但因休假问题我想辞职，人事要求我提前一个月申请辞职

我与公司签了合同未满，但因休假问题我想辞职，人事要求我提前一个月申请辞职，不知我现在就走会有什么损失，是否可以拿到当日工资。

ask201504192n3 已过期 2015-04-19 回复(2)