瑞声科技公司的员工，如果怀孕离职扣工资多少

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提问人：ask20150515exo
提问时间：2015-05-15

公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个

我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资

米莉亚已过期 2013-05-05 回复(3)

我在公司做了十一年，如果自己要求辞职，公司需补偿给员工工资吗？若需补偿，应补偿多少个月？还有就是公司

我在公司做了十一年，如果自己要求辞职，公司需补偿给员工工资吗？若需补偿，应补偿多少个月？还有就是公司有5年左右的时间没有买保险，怎么补？

heerbing 已过期 2014-10-28 回复(5)

在吗，认定公司员工都离职了还不给发工资和提成！但没有写离职申请在吗

在吗，认定公司员工都离职了还不给发工资和提成！但没有写离职申请在吗，认定公司员工都离职了还不给发工资和提成！但没有写离职申请！员工把笔记本电脑拿走了！属于什么行为？怎么才能处理要回工资

ask20150507c11 已过期 2015-05-07 回复(1)

请问:公司帮员工代办社保卡,如果离职后公司不给员工发放社保卡

请问:公司帮员工代办社保卡,如果离职后公司不给员工发放社保卡怎么办

ask20150508yb6 已关闭 2015-05-08 回复(0)

公司要求员工离职，协商谈不拢就开始拖延并扣员工工资

背景情况： 1. 公司有考评制度，要求员工填写考评表并签字后再交由领导打分，打分后不给员工看，直接在人事部门归档。 2. 合同上注明，员工违反规章制度，公司可以扣发最多不超过20%的工资。 3. 合同上注明，考核不合格公司可调整员工工作岗位或调整薪资，两次考核不合格公司可解除劳动合同。事件情况：员工提交完

jcfalcon 已解决 2015-05-11 回复(3)

你好！我想咨询一下，如果公司拖欠员工工资不发放，但是公司法人更改了

你好！我想咨询一下，如果公司拖欠员工工资不发放，但是公司法人更改了，我们告他还能得到赔偿么，

ask20150511lh9 已关闭 2015-05-11 回复(0)

你好！请问公司可以规定劳动者多少天才可以离职吗？发放工资吗？

ask20150513gy8 已过期 2015-05-13 回复(2)

你好！请问公司可以规定劳动者多少天才可以离职吗？发放工资吗？

ask20150513gy8 已过期 2015-05-13 回复(1)

员工自动离职公司有权利不发上个月工资吗？

我是这个月请假了12天本来是要请假一个月的（家里有事）然后公司方面说没人所以只批了12天现在已经到了12天但是我事情还没办好但公司不给请假那我只能自离了公司说我再不去上班上个月工资句不发给我了请问这合法吗？

1832200130 已过期 2015-05-14 回复(2)

工作了一个月有急事需要立马离职公司又不让走如果自离的话工资能

工作了一个月有急事需要立马离职公司又不让走如果自离的话工资能结清么？

ask20150515k2m 已过期 2015-05-15 回复(3)