我父亲今年年满55周岁，1986-1996年在焦化厂工作属于高温作业。依照相关规定可以提前退休。可是厂子已经倒闭，1987-1989年的工资表已经丢了，劳资科的人说只认工资表。请问，此时我父亲该怎么办？找当时的领导及同事出示证明好使么？劳资科不看这些证明该怎么办？
我妈妈在南京行政执法局下属栖霞区行政执法大队退休的。退休6年了，期间单位也改制过。暂且不谈这个。 问题是这么多年企业单位的退休职工加工资都好几次了，而我妈妈才只有一次。刚退休拿一千出头，现在是1400元。我想问一下，这个合不合法。为何只有一次。而且物价飞涨的今天，1400元确实不够用。不知道还有相关规定是关
关于北京市农民工退休应享受的补偿的问题（在工作期间曾受过工伤，但未作鉴定）
各位律师好： 我今年50岁，女，农民，北京人，在一家国营企业已工作19年。2004年工作时不慎将右手的三根桡动脉割断，基本丧失重体力劳动能力。当时公司领导说，为了公司及个人的利益要求不做工伤鉴定，公司也不会亏待于你。但现如今根据国家规定农民需在50岁退休，并且此时还有2年的劳动合同未到期。不仅如此，我丈夫从
您好！我有个问题想咨询下：我从事医务工作30多年，是主治医师，获得医师专业技术职务任职资格、医师资格证、医师执业证，但是一直是工人身份，请问我这种情况退休年龄应该怎么界定，是应该按55岁算还是50岁（女）？
88年工作到2011年1月退休，已交31717.14元养老金，缴费年限18年2个月，其中有一项‘退职人员相应减发养老保险待遇’为0？请问应该拿多少退休金？ 废话！他们要是有用 我跑这里求助干什么。
1，2010年退休的事业单位职工，涨工资吗？如果涨按什么标准？2，当年还上了几个月的班，年终有十三个月工资吗？年终奖有份吗？ 谢谢
我是帮我妈妈咨询的，我妈今年45岁，但还没有满，还有半年时间。她属于特殊工种，就是什么高空，高压有害身体健康的之类的。她法定的退休年龄就是45周岁，由于她们的工长已经倒闭了，说是要给58000算断，算断的话就是自己去买社保、医保之内的。 问题是我妈又还没有满45岁，现在是厂里说要办退休的话，那个58000是不能
我们是企业女高级工程师，1999年公司效益不好改制实行一刀切的办法女干部48岁全部内退，并告知满50岁时办理正式退休，随即逐步将我们全部按照工人办理了退休。最近我们看了一些国家的相关文件这种做法是不符合政策规定的，我们应该如何解决这个问题？
