律师您好: 我是搞工程的,第一次与单位签订劳动合同,时间2011年8月25至2012年11月25,2012年9月22单位说甲方不要我了,单位没法安排我工作,拿出离职书,我也不知道怎么回事意味着什么,我就在离职书上签了字。 我又去找单位要求经济补偿时,单位说“你已经在离职书上签了字,我们单位就可以在解除劳动合同
如果单位为了在社保减员伪造终止(解除)劳动合同证明书,单位属于什么性质
合同到期,在没有告知当事人的情况下在社保减员,本人并没有签署解除劳动合同书,但是经查实社保确实已经减员,如果单位伪造解除劳动合同书的话,属于什么性质?
给已经离职的员工开在职证明用于出国,会对公司有什么不好的后果?
是我公司半年前已经离职了的员工,年前说要去国外玩,面签时需要在职证明,我们公司就给开了,但现在人联系不上了,不知是不是去美国了,还是出别的事,所以想问问会对我公司有什么不好的后果?或者他拿在职证明还能干什么事? 我公司给他开的是没有离职,一直在我公司工作,并有薪金体现,所以会有什么问题?
我是太原富士康的员工,现在离职快两个月了,把解除劳动合同的证明丢了,还有什么办法
我是太原富士康的员工,现在离职快两个月了,把解除劳动合同的证明丢了,还有什么办法
朋友向私人贷款,提交的假的工作证明,到期他没还了跑了,这样他会有什么后果
朋友向私人贷款,提交的假的工作证明,到期他没还了跑了,这样他会有什么后果
被辞退 没有上保险 但是签了劳动合同 不给开解除合同证明 对以后有什么影响吗
仲裁马上要开庭 之前开庭时追加了加班费 改了开庭时间 我想问,我要是在想让公司开解除证明还会延期吗 不开证明有什么后果,能不能单独在仲裁 谢谢