2010年1月28号进厂到了2011年2月20号，于2011年2月20上班的时候出现一点小错误主管要求罚款要不就是检讨上述两种条件我都没有接受，就让我休息了两天。 21号就交了辞工书上去 原因写的是达不到公司的要求 辞退请问到时他们签字后能不能找公司做一些赔偿
个人承包公司食堂所雇员工在上班途中出现交通事故公司是否承担赔偿责任
公司食堂承包给个人了，他自己雇人做饭并支付工资，在上班途中雇员逆行出了交通事故死亡，现在雇员家属要求公司承担连带赔偿责任。请问公司是否应承担连带责任
我在一家私营商场工作5年半，从2004年8月26号开始工作的，但合同是从07年12月才开始签的签了两年到2010年1月1日，之后公司没有和我续签合同，在2010年1月12日因为我犯了一点错误，老板就让我回家休息意思就是开除了，但我犯的错按照公司的规定只能是扣点钱的问题，还没有要到开除的条件。请问我能拿到赔偿金吗? 谢谢
我是一名工人，我们厂在进厂的路上划上了人行道线，上班的时候必须走人行道。我因没走人行道被公司罚款33
我是一名工人，我们厂在进厂的路上划上了人行道线，上班的时候必须走人行道。我因没走人行道被公司罚款330元，我想咨询一下这种做法合法么？
我弟弟在建筑工地上班，因为没有安全措施，导致我弟弟晚上12点从3楼电梯口坠落至地下室，次日10点发现送往医院 经过抢救 没有生命危险.但脑部受到了严重的损伤，颈椎2处骨折，肩部一处骨折。在医院长达一个多月的时间里 该建筑公司只支付了2.5万的治疗费后就拖欠不再缴纳治疗费 长达12天，现在欠医院5千多元。 请问该事
我从09年十月底进入该公司，从1月份到8月份本人总共迟到40次，8月份的迟到六次罚款六百，已经处理，目前公司以我严重违纪为由辞退我，公司员工手册上也没有明确界定这是严重违纪，也没有提前一个月通知我，这样辞退我合法吗？是不是有一个月的补偿？
如果某个人在某公司上班，工作期间账目出现2000元以内的金额失误（就是报账的时候多报了），某人后来辞
如果某个人在某公司上班，工作期间账目出现2000元以内的金额失误（就是报账的时候多报了），某人后来辞职了。辞职半年后公司找他索要半年前多报的钱。如果他拒绝，那那个公司有权起诉他吗 ？以什么名义起诉
我在怀孕初期 就给领导提交辞职报告 而且多次要求领导给与签字 领导在知道怀孕的情况下却不签字 还说先休息休息回家过完年在回来工作 现在本人在家休息了一个月整 目前怀孕已3个月零3天 上了两天班领导确告诉我由于我身体原因不让我上班了 我想知道在我辞职的时候不辞给我 现在在我回来上班的时候又不让我上班 这样合法吗
到公司上班一年了，没有签订劳动合同，没有上保险，可是没有什么直接证据，比如加盖公章的入职表，工资也是以现金形式存入卡里，还有什么证据可以申请仲裁立案呢？谢谢！
