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关于企业女高级工程师提前退休问题

我们是企业女高级工程师,1999年公司效益不好改制实行一刀切的办法女干部48岁全部内退,并告知满50岁时办理正式退休,随即逐步将我们全部按照工人办理了退休。最近我们看了一些国家的相关文件这种做法是不符合政策规定的,我们应该如何解决这个问题?

问题状态:已解决 回复 (6)
提问人:阳光明媚LM
提问时间:2011-02-27
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关于国家级高级工程师工资差额的问题?

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您好!我想咨询一下,我本身是杭州印染厂的煤气工,该印染厂属于国营企业,规模全省数一数二,影响力在全国也名利前茅,该厂的煤气制造车间规模不亚于普通煤气厂,我工龄17年,但是去劳动保障局询问被告知,棉纺系统的工种不属于特种工种,不能享受提前退休,但是事实上我们厂的煤气部门使用的是油煤气,产生的废气中有毒物

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本人大本毕业高级工程师2000年内退,单位在不征求个人意见的情况下,按特殊工种(事实上并非特殊工种,单位弄虚作假)办理了提前10年退休,曾多次与单位及上级主管单位交涉,单位与2004年出台政策按内退工资标准给与补偿至55岁为止,然后有返回到2000年退休工资标准,与正常法定年龄(55岁)退休年龄,工资标准相差1400元。

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