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产假期间工资咨询

我老婆去年年底开始休产假,产假期间工资每月按照产假前的正常工资标准发放(扣掉五险后到卡约3400元)。现在产假休完上班了,人资处找到她,说产假的工资发多了,应该按本地每月最低保障工资1400元发放,要扣回去,这样合理么?(注:去年签劳动合同(一年一签)上月工资1400元,实际工资一直是3000多(在本公司已工作两年半),目前当地社保网查到职工基本医疗缴费基数是3671元,生育缴费基数是2230元)。

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提问人:hu2003104212
提问时间:2015-05-15
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