律师你好！ 我的一个朋友被用人单位以她拿客人手机为由被辞退，（其实她是被冤枉的），查也没证据是我朋友拿的，在店里干了半个多月，将她辞退时却说一个月的试用期没过不给工资，这辞退理由合理吗？ 工资能不能要回来？ 非常感谢！ 当时我也不知道什么情况，为了弄明白前几天又打电话问了一下，店里的主管又说是她拿的
我哥哥在亲戚的开的家具厂里因上班期间被木料弹伤，导致鼻梁和左眼眶粉碎性骨折，在医院花了2万多，鼻梁还有些歪，左眼睛导致近视与闪光。亲戚现在的意思就是不想管我哥哥了。不想赔偿与继续治疗。我需要哪些提供什么证明向劳动局投诉？
我的鉴定结果是9级，现在是公司把我在医院看病的钱报了，那我的护理费是怎么报的，还有公司说仙子阿不能辞职是在呢么回事
上周我叔叔在工地干活，因为工地安全措施问题我叔叔从楼梯摔下来摔断了两根肋骨，老板说还是他自己不小心的，但是会帮他把病看好，后面再给他一点营养费用，其他什么都没赔，心里觉得非常不爽。现在他最少要在床上躺三个月什么事情都干不了了，年纪也这么大了怕好了以后重活还干不了，下雨天什么的会不会又疼，请问按法律来
我家人在2014年3月5日工作期间受伤了，在医院接受治疗。出院后向工作单位申请请求工商，工作单位说已经申请了工商，而且还说二次手术以后才可以走法律程序进行审判。我想问他们走的程序正当吗？如果没有申请工伤我们应该怎么办？如果工伤申请完了，我们还需要走哪些程序。在住院期间他们支付了医疗费用，其他的费用自己承担
