员工自动离职该不该发工资

你好，我自己刚开了一个小公司，招了两名员工在未签合同的情况下在我公司工作了一个月，在没有辞职报告和我不知道的情况下自己走了，后来到劳动部门投诉我要工资，现在劳动部门已经介入，请问我该怎么做

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提问人：凤飞无恙
提问时间：2015-05-15

公司未签合同，但一直有跟他买社保，请假未批，就没来上班，想问下工资还需要发吗

wf8351 已过期 2012-10-02 回复(2)

我因怀孕了不能继续上班，没有安公司规定提前一个月交辞职报告，所以公司不发当月工资及1000块钱押金，我该怎么办？能要回工资和押金吗？

为谁而忙已过期 2013-06-07 回复(3)

我在饭店工作因为与同事发生争执，自己不干，然后走了，请问这个情况还可以要回自己的工资吗？

1810646473 已过期 2014-10-21 回复(2)

员工上班期间，自动离职，过了半个月之后返店，要求人事部结算工资，作为公司应该如何办理，工资如何结算？

389202489 已过期 2014-12-02 回复(2)

短信用户已过期 2014-12-11 回复(5)

我上班结束止12月4号此前因公司领导在本人不同意的情进行工作调动所以选择辞职一次与人事主管沟通另一次与上级领导沟通均未果所以自动离职一个月后到了发工资的时间公司仍未发放我从11月1号到12月5号期间的工资我是否可以向劳动局请求帮助讨回我应得工资

小欧的影子已过期 2015-01-09 回复(3)

公司规定是十号开工资，因年底怕员工自动离职，把工资拖延到16号开,是否符合国家法律

ask201502095mm 已过期 2015-02-09 回复(1)

公司规定是十号开工资，因年底怕员工自动离职，把工资拖延到16号开,是否符合国家法律

ask201502095mm 已过期 2015-02-09 回复(1)

现公司无利润要出卖，老板不愿赔偿，就把员工调离其它分公司又降工资使其自动离职，请问该怎样维权

ask20150315q9m 已过期 2015-03-18 回复(1)

我是这个月请假了12天本来是要请假一个月的（家里有事）然后公司方面说没人所以只批了12天现在已经到了12天但是我事情还没办好但公司不给请假那我只能自离了公司说我再不去上班上个月工资句不发给我了请问这合法吗？

1832200130 已过期 2015-05-14 回复(2)