我想问一下孕妇可以自己向社保中心申请产假，告知自己怀孕即将生产吗？ 如果可以，如何办理？ 产假期间发放的基本工资是不是查询社保所显示的基本工资？ 如果是，我们公司今年将我的基本工资降低了，我该如何维护自己的权益？ 问题有点多，希望能够得到合理答复，谢谢
5.6日一名孕妇在工作期间突然感觉不适，之后并没有任何主动请假及托人帮忙请假行为，公司曾建议其停薪留职，但其拒绝以后，直至7.5都没有主动联系公司补上请假，也没有提出处理方法及建议，其行为可否视为旷工，公司可否将其辞退 现公司 —— 1.公司在她未经公司批准的请假期间，继续主动支付两个月以来的
孕妇休息的请假问题，以及请假期间的工资问题 问 题: 5.6日一名孕妇在工作期间突然感觉不适，之后并没有任何主动请假及托人帮忙请假行为，公司曾建议其停薪留职，但其拒绝以后，直至7.5都没有主动联系公司补上请假，也没有提出处理方法及建议，其行为可否视为旷工，公司可否将其辞退 现公司 ——
我想知道国家法律关于产假待遇的相关法律是什么法的第几条有什么规定内容。剖腹产晚育妇女，公司要按北京市的最低工资而不是我平常的基本工资发。我在网上查的法律规定不是这样的，我想知道什么法的那几条规定了及规定的内容好跟公司协商。谢谢！
国家规定产假以及陪产假是几天，产假期间的工资是多少？按照现在国家的法律的规定产假标准是几天，男士的陪产假是几天。还有产假期间的工资是什么样的标准。如果是单位不让休产假怎么办？国家规定产假几天、国家规定陪产假几天、国家规定产假多少、产假 国家规定、国家规定的产假、国家男士陪产假规定、产假 国家规定 晚育
你好，我在产假期间，公司没给我发放工资，产后去报的生育保限，公司说要扣税，这个税能扣吗？产假期间没给我发工资，我问公司负责人，负责人说老板叫来上班后去社保地方领，请问这个合理吗？我要怎么维护我的利益呢？可以告他吗？谢谢
尊敬的律师，您好！ 我想请教一下，我是从2009年3月进入公司签了一年劳动合同，然后在2010年3月又第二次签了一年的劳动合同，月薪为1800.但是在合同签完之后公司就给我加薪了，加了1200的岗位补贴，所以从2010年3月开始我的实得月薪为3000元.在2011年1月11号开始我请了产假，产假请到5月份。公司现在只肯发给我1800元的
我是2010年10月向公司申请了三个月的产假,现在过了年来上班向公司提出领取产假的工资时,公司要我写产假工资的申请.我买了社保的.我不知道这个申请要怎么写,谢谢!
