我在一家电子厂已经服务满四年了,现在要请产假,公司内部发通知请产假只能请三个月,如果超过三个月就没有工资结算,另外就我是月薪制的,我向人事部咨询薪资如何发放,他们的回答是只给底薪,请问这样合理吗?如不合理我该请求哪方面的帮助呢?
我在某公司从2003年工作至今,但是在2003年至2007年公司都没有和我签合同的!在2008年才签了一份一年的合同,现在公司要在我合同期满后解除劳动关系。到时候我能领到这几年的工龄补偿吗?(公司在2003就有给我买社保) 谢谢!
劳动法规定的遗属津贴,在我省根据规定,以遗属生活困难补助费的形式按月发放,权利人现在才知道有此规定,
劳动法规定的遗属津贴,在我省根据规定,以遗属生活困难补助费的形式按月发放,权利人现在才知道有此规定,现在提出享受此权利的主张,根据“《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》(法释[2008]11号)第十一条规定,权利人对同一债权中的部分债权主张权利,诉讼时效中断的效力及于剩余债权。”
我是08年3月份和单位签订的工作协议,规定违约的话就要缴纳3000的违约金,请问按照现在的劳动法我现
我是08年3月份和单位签订的工作协议,规定违约的话就要缴纳3000的违约金,请问按照现在的劳动法我现在违约是不是要缴纳违约金呢
您好,向您咨询一下,我是外地户口,在北京没有生育保险,按照劳动法,那产假期间的薪资公司应该如何发放给我?是要全额发放给我吗?还是说,按工资的80%发放? 目前税前薪资况状如下: 工资:4000底薪+1100工作奖金+900管理奖金 补贴:250餐补+250电信+1000职务补贴
86年大学毕业进入大型国企工作,年中已签无固定合同,现准备离职或调到其它单位,离职和调动补偿金计算一样吗?
我是四川德阳人,我父母均在德阳农村,年龄59,55。以前没有买养老保险,请问现在应该如何购买新农保?谢谢!