我们单位，每天工作10多个小时工资50多元每天，怎么没有执法部门管理

我们单位，每天工作10多个小时工资50多元每天，怎么没有执法部门管理！！！！

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提问人：ask20150514zjy
提问时间：2015-05-14

尊敬的律师你好，我的父亲是我们地区的1名公路养护正式职工，由于单位每天工作10个半小时，所以在单位就感觉到身体胸部憋闷，所以向领导请假回家看病，但是单位半年不发工资，所以家中只好借钱看病，没想到在2014年6月15日晚上9点回家之后，第2条晚上10点经抢救无效死亡，这算工伤吗？他们单位却说：谁让你爸死在家里不是单

短信用户已过期 2014-06-28 回复(3)

你好，我在间小型的皮具厂工作了2十多天，我们没有签署合同，每天上十1个小时

你好，我在间小型的皮具厂工作了2十多天，我们没有签署合同，每天上十1个小时，身体受不了辞工，老板说1分钱也不给，我该怎么办

短信用户已过期 2014-10-10 回复(4)

上海市普通员工是怎么计算工资的？我厂是两班制也就是每天12小时除去吃饭时间每天工作10

上海市普通员工是怎么计算工资的？我厂是两班制也就是每天12小时除去吃饭时间每天工作10.5小时，星期六一样星期天8小时。

ask2014123024y 已过期 2014-12-30 回复(1)

我们单位一直在星期六上班，每周超过44小时，而且没有加班工资

我们单位一直在星期六上班，每周超过44小时，而且没有加班工资，没有物证，打卡的凭证公司收去了，但是有人证，而且现在其它员工周六还在上班，没有工资，请问这算是证据。维权能成功吗？谢谢

ask20150121rxe 已过期 2015-01-21 回复(1)

你好！我想咨询一下:我们是在1月1号和单位续签的劳动合同，工作性质是，每天6小时半天班，上下午班倒

你好！我想咨询一下:我们是在1月1号和单位续签的劳动合同，工作性质是，每天6小时半天班，上下午班倒！工资1900午休息！但是现在单位通知我们要上12小时倒班，工资2200！全年午休包括法定假日！这和当时签的合同完全不一致！我们不同意，请问我们能否维权得到经理赔偿，谢谢！