关于买断工龄的问题

厂子要买断了,通知签字, 在买断之前体检了一次但是结果没出来,,现在让先签买断最后等结果,在给伤病钱, 但是签字了之后如果他们直接说没评上是不是没有办法了?

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提问人：1419845173
提问时间：2015-05-14

相关咨询

你好，我是03年企业改制买断工龄的国企（县级）下岗工人，请问，98年江西省就有文件——不准买断工龄的通知，那我们县里做法是不是违法?那我们这一在批下岗工人怎么办，有申诉或纠正的机会吗？或其他什么办法？因为我们当中有很大一部份人生活在病贫交加的日子当中，谁帮助我们？

桃花江畔已关闭 2013-04-11 回复(0)

关于工龄买断的问题

我们单位被政府强行关闭了现在我面临买断下岗的问题我的工龄是25年但是公司却按12年计算这是为什么

838362565 已过期 2013-06-24 回复(2)

关于劳动合同到期以及工龄买断的问题

本人2015年与所在公司的合同到期，我想问下合同到期以后08年以前的工龄享不享受一年一个月的赔款.如果因为公司不能履行当初承诺的“班车接送”这一口头协议而导致员工在合同没到期之前终止合同，那么这个赔款怎么解决关于一些律师说的08年起计算经济赔偿金，新的劳动法中并没有注明这个经济赔偿金要从08年开始算。

慕容可绫已过期 2013-06-29 回复(4)

关于买断工龄，补偿的问题

我叔叔，2007年在农行买断工龄，当时由于他名下有一笔贷款没有还清，单位就不让他在买断协议上签字，也不让他回去上班，事情到现在也没有解决，我们在2012年自己从社保办理了退休，现在希望单位补偿从2007年到2012年的工资，在法律的范畴内，会否支持这个诉求？我们还可以获得哪些补偿？具体需要通过什么方式？

rqaby 已过期 2014-05-08 回复(2)

你好,关于单位工龄买断的问题

我是1989年进的当地的食品公司上班,直到2015处,要求买断工龄,不知道这买断的金额是怎么算的?

osshayis 已过期 2015-01-01 回复(1)

关于买断工龄问题

请各位律师指点下面的买断工龄协议是否合法。及合法与不合法的法律依据。谢谢协议书甲方：XX市公路管理处乙方：XXX 公路管理处职工XXX于XXXX年参加工作，根据公路行业改革不断深入的精神，经本人申请，自愿买断工龄，彻底与公路处脱离关系，不管以后形势变化如何，不再与公路处发生任何关系。此事经处班

laohuaishu9999 已过期 2015-01-06 回复(2)

关于买断工龄问题05

请各位律师解答下面的协议是否合法。及合法或者不合法的法律依据。协议书甲方：XX市公路管理处乙方：XXX 公路管理处职工XXX于XXXX年参加工作，根据公路行业改革不断深入的精神，经本人申请，自愿买断工龄，彻底与公路处脱离关系，不管以后形势变化如何，不再与公路处发生任何关系。此事经处班子研究，同

laohuaishu9999 已关闭 2015-01-13 回复(0)

关于买断工龄问题

各位律师，请你们解答下面买断工龄协议是否合法。及合法或者不合法的法律依据。谢谢协议书甲方：XX市公路管理处乙方：XXX 公路管理处职工XXX于XXXX年参加工作，根据公路行业改革不断深入的精神，经本人申请，自愿买断工龄，彻底与公路处脱离关系，不管以后形势变化如何，不再与公路处发生任何关系。此事

laohuaishu9999 已关闭 2015-01-24 回复(0)

关于工龄补偿的问题

我是一家国企职工医院的职工，持执业医师资格证。因为国家政策，企业不再办医院，将医院解散了，我失去了我的医师岗位，单位将我安排到安全管理岗位，这与我的本职技能毫无关系，我干了一年多，再也干不下去，我再不从事我的医疗岗位工作，执业医师证就要被吊销。我想到外医院去从事我的本职工作。我和人事部门谈了，人事部

wgh8200 已过期 2015-05-05 回复(1)

关于累计工龄问题

前任领导实施年休假时没有按照员工的累计工龄计算年休假，后任领导从2014年起按照累计工龄计算年休假，现在员工要求补2008年至2013的累计工龄假，因积累太多，公司无法安排补休假，如果不补这部分假会有什么后果，前任领导有没有什么法律责任呢？

我是特困生已关闭 2015-05-07 回复(0)