公司重组并拖欠员工工资，调离工作岗位，如何维权？

情况是这样的，我们公司于今年2月份开始重组合并，由新接入的公司持有90%的股份，然后公司的法人变更成了新的股东，原本拖欠我们2月3月4月份的工资，于上个星期五发放了2月份的工资，现在还拖欠着3月4月份的工资，同时由于公司重组，我们公司的所有员工高管都被重新应聘，一部分已经应聘成功，剩余未应聘的于5月4日发出公告待岗，待岗期间只发放最低生活保障工资，而且公司还公告2013年及2014年由于公司经营亏损就扣除这2年的绩效，我们的绩效当时是口头承诺从工资中扣除一部分然后年底统一发放的，现在我们公司好多人都不想干了，我们现在要怎么办才能拿到自己的工资以及这2年的绩效呢？而且公司自己制定的调岗，待岗以及只发放最低工资是否侵犯了我们的权益呢？有律师能帮帮忙解答下吗？同事我们知道的拖欠我们的工资是违法的，但是其他的还不知道是否存在违法违规侵害我们的权利，而且现在好多同事都想辞职，但是担心主动辞职无法获得劳动赔偿，但是不辞职又只能拿到基本最低生活保障，所以很迷茫，如果以违法工资为由辞职的话能获得赔偿吗？同时公司要是不批准此条理由辞职该怎么办？

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提问人：lb19890613
提问时间：2015-05-14

公司任意调离员工工作地点该如何维权

我是一名企业员工，2010年进的公司，签定了3年的劳动合同，2013年11月又续签了一份，工作地点一直写的是深圳，但是本人一直被安排在山东上班，在山东已经呆了将近三年，现在公司要把山东承包出去给加盟商，叫我要么进加盟商的公司，要么就回深圳总部去，如果进加盟商，没有一点任何的补偿，直接办离职，跟加盟商要留在山东

louyongguo 已关闭 2014-01-10 回复(0)

最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权

最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权，理由是什么？补充1点，公司1直没和我签订劳动合同。求解答，谢谢。

短信用户已过期 2014-05-24 回复(3)

公司随意更改，克扣，拖欠员工提成工资，如何维权？

公司以更改绩效方案为由拖欠绩效工资四个月，而且绩效工资是随意更改的！比如产值两万提白分之二十五税后应发4150，由于工资是分两次发，每月十日发底薪二十日发提成。但是提成根本拿不到应得的数目，上下能差一千多！其余的公司财务都以扣基数为由就不给了！意思就是你干再多就这点钱，多出来的全是基数！这个合法吗？

黎明前的狼已过期 2014-08-14 回复(2)

老板拖欠员工工资我该如何维权呢？

请问如果在没有合同的情况下，老板拖欠员工工资，至今联系不上，请问我应该如何维权呢

苏墨林已过期 2014-11-18 回复(6)

公司拖欠工资，应该如何维权？

公司连续3个月都拖欠员工工资，11月月底才发放9月份的工资，请问我应该如何维权，送达解除劳动合同通知书给公司人事部，我应该如何取证？怕公司反咬一口说没有收到任何通知书到时候说我旷工就惨了！

hao8807915 已过期 2014-12-09 回复(5)

工作两年未签订劳动合同，离职前最后一月工资拖欠，如何维权？可

工作两年未签订劳动合同，离职前最后一月工资拖欠，如何维权？可以申请双倍工资吗？是否已过时效？

ask20150123bmb 已过期 2015-01-23 回复(7)

公司转让新旧公司达成员工合同延续，新公司工资工时都不按原合同办事，该如何维权

雅博士已解决 2015-03-10 回复(4)

我想咨询有关公司拖欠员工工资，员工应如何保障自己权益这方面的问题

我想咨询有关公司拖欠员工工资，员工应如何保障自己权益这方面的问题。

ask20150409fp3 已过期 2015-04-10 回复(8)

员工在公司因工作未完成被上司打了没有还手员工该如何维权有哪些法理依据

251793645 已过期 2015-04-18 回复(3)

公司管理者三番五次调离员工工作岗位，员工不服从就叫员工辞职

ask20150511t6l 已关闭 2015-05-11 回复(0)