单位以不适合现在的岗位为由给我调动其他工作岗位这个合法吗

律师好，我在单位工作五个月，现在单位以我不适合现在的岗位为由让我一周后自动辞职，我没有答应，现在又以单位发展需要，公司岗位有变动为由给我调动其他完全性质不同的岗位，而且薪资待遇大幅度下降，我让单位给我出示了一份解雇辞退书，我如果申请仲裁的话，这种情况下，算是不服从分配吗，单位没跟我签劳动合同的，我会得到单位给我的什么赔偿呢，胜诉有多大呢，总裁会支持我吗，请尽快回复，谢谢

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：jinglingjie
提问时间：2015-05-14

用人单位在未经劳动者本人同意调动工作岗位是否合法？

您好！我是一名外来务工人员，07.4.18日入厂一直在质量部从事质量检验工作，08.12.1日调入项目部实验室从事计量工作，但是现在又要将我调回质量部，并且要求当天就要去质量部报道否则就以旷工处理，旷工3天就当是自动离职，请问我该怎么办？

WANGFEI 已过期 2009-02-12 回复(1)

用人单位在未经劳动者本人同意调动工作岗位是否合法？

zji159357 已过期 2011-02-22 回复(2)

不服从工作地点变更，单位以没有工作岗位为由让我待岗是否合法

我和单位签订二年定期合同，合同工作地点是佳木斯市，岗位是财务部主管会计，单位要求我去同江市工作，我不同意合同地点变更，单位不想支付补偿金，单位以没有工作岗位要求我回家待岗，还不给我出具书面待岗通知书。单位让我待岗是否属于合同变更，让我待岗是否合法，我可否提出合同解除，要求单位支付补偿金。而且我没有劳

zdw616 已过期 2013-08-07 回复(1)

劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄

劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄，原来1直派遣性质的，合同是每两年签1次，到2014年4月30曰到期，公司现在要求我们签外包性质的合同，工作性质岗位不变，这样公司就从花名册中把我除名了，以后的关系就是外包公司关系了。请问：公司这种做法违法吗，我可以要求索赔吗？

短信用户已过期 2014-05-01 回复(2)

教育主管部门以未传递正能量为由，调动教师工作岗位，以致职称降两级，工资降三级，这样做合法吗？

o笑对人生o 已解决 2015-04-01 回复(2)

您好，本人进入一家单位，目前还处于试用期，现在用人单位以我不适合岗位要求为由将我辞退

您好，本人进入一家单位，目前还处于试用期，现在用人单位以我不适合岗位要求为由将我辞退，但是本人不愿意终止合同，请问我该怎么做？

ask201505068qg 已过期 2015-05-06 回复(8)

你好，我们公司利用休假时间让我去其他岗位加班，这个合法吗？

ask20150508lsk 已过期 2015-05-08 回复(2)

我在单位工作了8年，现在生病了，单位的工作不适合我，又不给我安排轻点的

我在单位工作了8年，现在生病了，单位的工作不适合我，又不给我安排轻点的，单位说没有适合的，让我休完病假就辞退，请问该怎么办，

ask20150509pyt 已过期 2015-05-09 回复(2)

我现在的工作单位是我工作单位的合资公司，但我现在的公司不再给我算我以前公司的工龄，这种公司合法吗，我

我2009年在X公司工作2011年由于X公司在另一个地方开了一家分公司，于是我申请去了分公司，2015年我想回重庆工作，于是我又申请到X公司的合资公司，但回来之后以前在X公司的工龄就没有了

15923593993 已解决 2015-05-12 回复(1)

你好，我的工作是从原来的单位调到了现在的单位，上岗才三天，今天我的岗位上有检查的

你好，我的工作是从原来的单位调到了现在的单位，上岗才三天，今天我的岗位上有检查的，由于我是刚来对现在的工作不太熟悉，还在学习中，但是今天检查中有带相机的，没有经过我同意就照了我的照片，可能还要上我单位的板报，请问下他这样做，我有权利维护我的什么？

ask2015051367g 已关闭 2015-05-13 回复(0)