请问公司两班倒每班12小时，每周休息1天合法吗。

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提问人：ask20150514v4i
提问时间：2015-05-14

我们是三班倒，其中每班吃饭扣半小时，每天要用加班还给公司，一个月还11个小时，这合法吗？算是全日制吗？

861288080 已过期 2012-03-09 回复(1)

我们是三班倒，其中每班吃饭扣半小时，每天要用加班还给公司，一个月还11个小时，这合法吗？算是全日制吗？

861288080 已过期 2012-03-09 回复(2)

公司职员每周工作48个小时，也就是没有星期六的，请问这样合法吗？我们可以要求加班费吗？

ganyinzhen 已解决 2013-07-27 回复(4)

公司把双休日加班的时间用来补偿平时无订单安排休息的时间，请问合法吗谢谢！

短信用户已过期 2014-03-16 回复(2)

我们单位就是上午工作也就4个小时工作量，以前工作完成就可以回家。但是现在完成工作以后就让我们回家吃饭，两小时以后在上班，下午什么事也没有就是待着，这样算一天工作就8小时了。我签订合同是六小时。他们这样做合法吗、

华林车已过期 2014-08-17 回复(4)

请问，公司原来上班时间为9小时，改为13小时。薪酬不变，合法么？

咕噜噜0047 已过期 2014-12-18 回复(7)

ask201412287gk 已关闭 2014-12-28 回复(0)

请问，保安3班倒8小时制，下班后的16小时属于公司安排待命吗。还有下班时间有事不能参与公司的会议和训练罚款合理吗。

ask20150325fo3 已关闭 2015-03-25 回复(0)

你好请问我现在的公司强行把我们以前的3班倒每天8小时，一个月休息4天，改成2班倒，现在每天要上12小时，以前每个月上班208小时，现在是3百多小时，工资只加了300元，还说要做就做不做就辞职，以前的合同签的是综合计算工时制度。这样违法吗？可以告公司吗？

ask20150418gwh 已过期 2015-04-18 回复(2)

你好！请问公司要求员工每周签到2次拿最低工资合法吗？另外如公司辞退无因固定今合同员工怎么赔偿？谢谢

ask201505099d8 已关闭 2015-05-09 回复(0)