工伤休息6个月后上班公司说重新办理入厂手续

我于2014年10月19日上班时被铲车撞伤，造成多发肋骨骨折，右手食指骨折，经医院治疗在家休息6个月，已工伤认定，还未作伤残鉴定，去公司上班竟被开除，说要上班得重新办理入厂手续，这合法吗

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提问人：谁知我心所向
提问时间：2015-05-13

本月1号上完夜班之后2号上午，递交离职了申请，领导让第二天就不用上班，但现在25号了一直没办理离职手续，公司给的答复是这个月底或者下月初办理。这期间公司违反劳动法了吗！？还有一点就是，工资一直是17号按照上个月的绩效来发工资的，这个月17号却没有发工资，公司给的解释是：公司是本月发本月的工资，也就是上

xiaoyang0913 已解决 2014-07-25 回复(3)

你好。我想咨询1下。。我是公司的前台，办理过移交手续。现公司的手机在我休息的时候丢失

你好。我想咨询1下。。我是公司的前台，办理过移交手续。现公司的手机在我休息的时候丢失，经理叫我赔偿，但是在移交单上明确指出放手机的抽屉问的是新农合跟商业保险冲突么？婚了孩子给他，等我有抚养能力了在把孩子领走，他家所有人都不同意我离婚，我该怎么办？求帮助

短信用户已过期 2014-08-12 回复(1)

各位律师好，分公司负责人在未办理离职交接手续的情况下，两月未来上班，又做了其它公司的法人，且不肯还分

各位律师好，分公司负责人在未办理离职交接手续的情况下，两月未来上班，又做了其它公司的法人，且不肯还分公司的营业执照和办公室钥匙，请问我该怎么办

SHZP 已过期 2014-08-23 回复(1)

我在工伤休息期间上班，以后保信险公司会不会次赔尝？

短信用户已过期 2014-09-16 回复(3)

在上班期间造成工伤，公司却帮我办理成意外伤害保险

我在制药厂工作，2014年3月入厂，9月签订了3年合同，在11月11日工作期间因搬货物，扭伤了腰，21号入院治疗，公司却不算我工伤，反而给我办理了意外伤害险。前提是我自己先垫医药费，后期再根据医疗费用为我报销，我就想了了解一下工伤和意外伤害哪个报的多一些？意外伤害赔偿的比例如何？

14258369 已关闭 2014-11-26 回复(0)