各位好!我是在深务工者,在一个厂做了将近7年的文员.7年来,该厂没帮我们购买社保中的养老保险,没有让我们享受到带薪年休假,没给加班费,等等. 请问各位,我现在还可以争取到本该享有的权利等吗? 恳请指点.
我是07年10月8号进公司的，那么到08年10月8号，按规定我应该有5天年休假。（公司规定是7天）但公司说我在09年1月1号前按照比例只能休1天。09年1月1号后我就随时可以休7天。 请问是这样吗？ 我认为的是我到08年10月8号已经在公司工作一年了，那么我就有5天的休假，而不是等到09年。 07年10月份 我放假回家，向公司申请休
我和同事与公司签订了劳动合同,但公司一直没有把我们那份合同给我们,那这样的合同关系有效吗?还有,公司过年给我们从一月十九号开始放假,一直到二月七号上班,但二月十六号发工资时,确扣了我们相当十天的工资(有一千元),但放假前她并没有告诉我们是要扣工资的,想知道这样合法吗?而且平时除了法定假日外我们并没有休息时间,没
请问08年以前入职的员工，公司不按进厂日期算年休假，而是统一按1月1日开始算，请问这样合法吗！ 因为我是2002年8月4号进厂的，现在辞工了，辞到期是2010年12月31号，厂里说我离职前不能休年假，说要等到过了明年1月份！请知道的朋友帮帮我！急！！！
公司拟了一份文件，文件是员工自愿放弃年休假，然后员工签字，后来辞职公司说自愿放弃了就没有年休假三倍报酬。是这样的吗？好像是：用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 公司当时也没具体安排员工休年休，员工本人也没有书面提出因本人原
我丈夫在单位买断后又回愿单位工作，在亚美尼亚现场工作，据说下班15分钟后突发脑出血11个小时没抢救过来死亡，这样的情况应不应按工伤处理
我外婆年前过世，她有一子一女。之前已公证将房子的留给儿子。我外婆的房子为拆迁户，当初拿到新房子后，所有的装修全部由女儿的女儿（外孙女）负责。也就是说外孙女出钱出力装修了房子。这期间老人的儿子即没有出钱也没出力。这种情况下，儿子在拿到房子继承权后，是否有义务承付外孙女当初所出的所有装修费用？
我的房子是在2000年缴了罚款的，发票上是《城市规划执行办公室》的印章，请问拆迁的时候我可以得到赔偿吗？ 如果可以赔偿，它是怎么赔偿的
我叔叔在小区里把一个老人撞了后及时送到医院救治。因年纪大(78岁)就没有做手术，用的是中医治疗，现已出院。老人基本恢复正常，子女要求赔付致残费5万和护理费1.2万。我想问一下各位专家，这样的要求是否合理。住院时所有的医疗，护理及营养费用全都是我叔叔负担的，基本上没有让受伤者承担费用。（我们都觉得老人没有致残
