请问4月提出离职，公司要求我上到5.5号，然后5月不跟我交社保

请问4月提出离职，公司要求我上到5.5号，然后5月不跟我交社保，这样合法吗

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提问人：ask201505128aw
提问时间：2015-05-12

刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知办理），我又急着走。还能向公司索求离职证明么。工资可以不要。且会要赔偿公司所谓的违约金么？（公司人员对我说要赔付违约金才能给离职证明）。

chenjiong 已解决 2011-11-23 回复(4)

我8月15提出离职，8月30办好离职，单位误帮我交了9月社保要求我返还公司和个人的全部社保1100多元才给我办离职合理吗？

zrj60750287 已解决 2012-10-09 回复(3)

12年3月份进的公司，说是实习两月，试用三个月，结果从三月份一直到10月份才转正，可是单位一直拖延时间没给我交社保，而且发工资时每个月都给我扣掉个人交的社保那部分，真是无语了，年后想提出辞职，请问我怎么做才能维护自己的权益！

22asd 已过期 2013-01-31 回复(5)

公司搬迁，安排我到其他岗位，我不去，就安排我待岗，不赔偿，请问，我能提出离职后，再通过劳动仲裁要求赔偿吗？

sjm135678 已过期 2014-06-14 回复(8)

你好！请问我没提前30天提出离职！然后说走就走！公司有权扣工资吗？我有没有什么要承担责任的

ask20150104lz5 已关闭 2015-01-04 回复(0)

您好！合同未到期，我3月16日提出离职，按规定要提前一个月告知公司，即4月16日才可以的。但是我想在4月1日就离开，企业会将我提出离职后在公司工作的工资结算给我，但是，要求我需支付公司自4月1日至16日的工资，这样合理么？

ken-tong 已关闭 2015-03-13 回复(0)

公司没和我们签订劳动合同也没帮我们缴纳社保，离职是可以要求补偿么？

ask20150509hy8 已关闭 2015-05-09 回复(0)

我能否递交辞职报告后一个月就离职

a516518438 已过期 2015-05-09 回复(1)

请问因为公司未购买五险一金，因此主动离职的员工可以要求公司支付：违约金、离职经济赔付、五险一金的现金补偿、失业金补偿吗？另外，入职一个月之后才签订劳动合同，可以同时要求赔付入职当月的双倍工资吗？

ask20150509p53 已过期 2015-05-09 回复(2)

我一九九九年进厂，公司二OO九年给我买社保。请问可以要求公司给我补买吗？

ask20150512yib 已过期 2015-05-12 回复(1)