在某公司中两人应发生口角,后导致两人打斗,造成有一方受伤,治疗期间医药费由某公司已付
在某公司中两人应发生口角,后导致两人打斗,造成有一方受伤,治疗期间医药费由某公司已付,请问其他方面的赔偿应该怎么分配,这个公司有没有责任
你好,我是当事人,因我在我们单位上班期间导致受伤,造成锁骨骨折
你好,我是当事人,因我在我们单位上班期间导致受伤,造成锁骨骨折,骨盆多发骨折,第9肋骨骨折,我想跟厂方私了,请问律师,我应该问厂方赔偿应该怎么办那?
因口角导致打架,其中一方将挑衅一方鼻梁打断,但是积极配合治疗,且主动赔付医疗费
因口角导致打架,其中一方将挑衅一方鼻梁打断,但是积极配合治疗,且主动赔付医疗费,现一方已出院,但索赔额度较高怎么处理 事情起因很小,但是因为年轻人口角冲突,受伤一方已经报案,但是警察认定是同事间口角争执导致的,这样非受伤一方需要赔偿多少合适
参加公司年会同事饮酒后发生口角被打伤,报警处理,警方判对方故意伤害罪,轻伤,事后公司将我开除,我能否起诉公司?
我在公司上班期间受伤公司承担了医药费用,就不在给我受伤后的补助,请问我该怎麽办
2012年8月份我爸爸在公司上班期间发生车祸 受伤后被送到医院治疗,经治疗4只脚趾骨折至今伤处恢复不太理想,受伤后公司承担一切费用隙,就让我养,却不再给任何费用。请问我该怎莫办
公司员工工作期间同客户发生口角从而引发肢体冲突,多名员工在与客户冲突中造成客户肋骨断了4根
公司员工工作期间同客户发生口角从而引发肢体冲突,多名员工在与客户冲突中造成客户肋骨断了4根,事发时是晚上客户看不清到底是谁踢的他,事后要到店里指认踢他的人当晚由于感冒身体不舒服没有参与其中,如果指认到我我要承担责任吗?
我因工受伤,开始在治疗期间,公司带我做了劳动能力鉴定,只有10级
我因工受伤,开始在治疗期间,公司带我做了劳动能力鉴定,只有10级,后来伤情恶化,一直住院治疗,在治疗期间因为合同到期,公司单方面解除了劳动关系,现在下肢已经瘫痪,想重新申请劳动能力鉴定,但是被拒绝,理由是公司已经解除了劳动关系,这种情况我该怎么办?
我在公司做保安,休班期间开车外出发生交通事故、造成右腿截肢,经公司领导同意请病假治疗
我在公司做保安,休班期间开车外出发生交通事故、造成右腿截肢,经公司领导同意请病假治疗.休养5个月。三个月后.装好假肢回公司要求上班.部门主管领导出于关心.要我再回家休养一段时间。我5个月假期满后回公司要求上班,部门领导说不要我了.问其原因说:原公司己经不存在,公司发生变更.我没有和新公司签订合同,所以不好上班
员工上班期间受伤小腿骨折,经治疗,休养一年多,在这一年多公司应该赔偿受害人哪些费用?
我爸爸在一家工厂工作八九年了,上班不幸被锌钢扎到造成小腿两处骨折,住院医疗费用是公司出的,每个月给予2000元生活补助至现在为止,(2013年12月-2015年2月),经评定伤残等级为9级,现在需要做一个了结,休养期间的2000元生活费是否应该算到最终赔偿项目里,应该赔多少?(平均每月工资5000元,作参考),公司老板不愿
我公司员工因在工作期间,设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级
我公司员工因在工作期间,设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级,员工住院期间的工资以及住院期间的费用都由我公司支付。现员工要求赔偿,但我公司与此员工未签订合同。如今,我该如何处理?应该赔偿多少?