我现在一家装修公司上班，那个公司是三个股东，请我去的股东今年离开了这个公司但还有股份，只是没说话权了，现在还有两个股东，一个是大老总，一个工程部的经理，我的工资跟提成点及怎么发放都是口头协议跟请我去的股东谈的，现在那个股东离开了，这里的大老总就否认有提成的这个事，还有这个月十号发工资的，其它人的都发了，就我的没有发，因为没有签合同，也没有签协议，再一个这个公司也没有签到表，现在一在问老总的提成的事，老总还叫我交接走人，现在提成也没有发，工资也没有发，所有的工地也开工了一段时间了，按照请我来的股东当时说是只开工就可以拿提成，可是现在这个老总全否了，竟然说你怎么有提成。请问我该怎么办，谢谢！
我是今年2月份在那家公司做事，由于个人事情5月份离职，离职时还是在试用期，在3月份得时候签了一个单，预付款的提成4月份已经拿到，尾款的话至少明年公司才能收到，公司和客户签的合同上讲的是如果公司没有完成合同，回把大部分的款项退还企业，现在五月份半个月的工资公司没有给，给我的理由说先冻结，原因是如果我签的那
我在一个电视台栏目组公司 做电话销售 帮栏目组找栏目素材 栏目赞助什么的 上了2个月了 可是老板长期拖欠工资 上上个月的拖了十几天 还是我们问才给的 但是主持人的一直拖到现在 而我的销售提成 12期栏目是老板和他们签的合同 说是一期 3000以内提成500 超出部分百分之50 这12期是按健身卡置换的 但是老
我母亲在一家事业性单位连续工作了20余年，因为单位领导没有给指标转正，所以一直以临时工的身份到退休，现在72岁了，自己没有住房（原来有过住了20多年的旧平房，2年前因为危房需要拆迁就收回了），现在她没有养老保险，没有医疗保险，每月在单位只领到220元。一直很抑郁，该怎么争取应有的权益？！
从上家酒店辞职比较急，没按酒店要要求提前一个有打辞职报告，后被告知因辞职手续不付酒店规定，一个月工资不予以发放。之前签订了劳动合同，但自己那份已遗失，请问怎么样才可以要回自己的工资？需要哪些证据？之前的酒店未按劳动法给我买保险，现在本人已在另一家单位上班，请问现在还可以追问保险的事情吗？
本人1979年参加工作，因企业亏损停产，企业1998年停止缴纳社保，本人2002在武汉其他企业缴纳2年社保，2008年在深圳缴纳了3年社保，问退休工资如何计算
职工宿舍蚂蚁成群严重影响到生活作息 怎么办 第一个月工资算不算提成？
我在一家宾馆当前台 刚进来的时候是说工资在一千块左右 但月底发工资却以我是新员工不给提成为由 只发500（基本工资800 上班22天） 加上宿舍条件太差 床上都跑出了成群的蚂蚁 实在是让人愤怒
在其公司工作1年4个月，未签劳动合同，每个月的工资也是给现金或者银行卡转账，每个月公司给两百块补贴交医疗和养老保险，现在公司要辞退我，我该怎么做，需要赔偿我双倍工资嘛？给现金交社保，违法嘛？他们有什么理由可以不赔偿我嘛？
您好，我单位工资体系是月度发放基本工资，季度发放绩效工资，我在8月离职，这样7月的工资已发放给我，但是7月的绩效工资公司称因季度考核不予发放，或者季度内离职不予发放，是否合法？麻烦给予帮助
我一个多星期前去了某酒店担任大堂经理一职，店方和我口头承诺试用期是一个月。期间，直属领导却什么事都不和我说，我问了之后也是爱理不理的样子，要不就是很冲的样子，现在导致的结果是，直接什么错事都往我身上推。我在酒店每天的班次都是打卡，但是打卡记录在人事部电脑里，每个模块都要有账号和密码才能登陆。想具体问
暑假和几个同学一起合伙开了补习班，我和期中一个为主要负责人，在刚开始已经协商好了工资，结果补课完毕后，他以各种理由无故减少工资，并且出口伤人。另外在补课期间，我由于家里出事，请假一周。
