公司在发展策略上，股东发生重大分歧，面临分割公司，请问，公司的名称和无形资产怎么处理？法人代表是否拥有公司的名称和无形资产？退出的股东要求按原始投入的资金来退出是否合理？强调：公司是有限责任公司
我朋友在天津的一个汽车租赁公司租了一辆雪铁龙C5，结果一个月前在马路上发生了交通事故，绿灯他左拐的时候，一个酒后（血液酒精含量74%）骑自行车闯红灯还逆行的老大爷撞在了他车的右前方，结果交通责任认定：我朋友由于没有及时观察路面状况给定了个主责，对方枕骨骨裂，侧面颅骨点状出血，软组织挫伤，住了一个月的医院
我在山西太原一个房地产开发公司工作9年半，现在我已到退休年龄，公司未签订劳动合同，公司也未给我买保险，公司马上准备注销，现在我也准备离开，现在我是主动申请退休好呢还是等到公司解散时再离开好？我主动离开公司应该怎样与公司结算？如果公司解散公司又应该怎样给我补偿？？
（首先约定公司法人为甲方，个人为乙方。）甲乙双方原来说好注册为合伙企业，后来由于其他原因注册时注册成为了自然人独资企业。现在乙方与甲方签订了一个合伙协议，并且乙方原来准备入股的现金已经给了甲方，甲方现在给乙方写了一张借条。现在是甲方出资，乙方不出资，甲乙双方按照年盈利的8:2分红，请问这种协议符合法律
在2002年，我和其他3个朋友各出同等资金开了一个贸易公司。（未注册公司。只是挂靠某家工艺品外贸公司，以它名义做）共同经营。在2004年其中一个甲撤出公司。公司给他本人一笔钱作为撤股金，只是没有书面文字。他写了一个收据现已丢失。在2006年和2008年另外两个相继离开。临走时有简易的书面文字，给了一笔钱表示撤股离开
成立的是有限公司，三个股东，法人占四成，其它二人各占三成，成立初期并没有任何章程。2010年公司赢利三十万，年底已进帐约十万，其余二十万这个星期到帐，年底进的十万股东之间分了五万，其余五万法人迟迟拖延时间不肯拿出，现在电话也不接，玩失踪，怕另个二十万元到帐，法人全部落入自己口袋里（公司章财务章都在法人手
我与公司签订了一份2年的合同，其中试用期是4个月，合同中有提出重要职位，离职必须提前3个月向公司提交书面通知。我上月25号已经给公司发了离职申请邮件，想在本月25办理离职手续，并离开公司。 在提交离职报告后，公司领导没有直接批准，说要到时候看情况。 据我了解，劳动法中有提及，员工离职提前一个月通知公司
1、未经股东和法人授权，别人拿这公司资料去变更了公司法人，请问是否有效？ 2、未经股东会讨论决定，法人自主的出卖了公司股权与购买方签订了协议，并且是从每个股东的股份中扣除。请问这种是否有效？ 第一个问题是法人去世，公司股东暂未指定新的法人！但是别人已经去变更了法人
因为公司内部工作流程及管控问题造成经济损失，但执行是劳动者，...
因为公司内部流程及管控的问题，在后期发现给公司造成了经济损失，但其中的操作人是劳动者，在劳动者工作期间，用人单位未指出劳动者的做法是错误的，直至发现问题存在的严重性后，用人单位是否可以要求劳动者赔偿一定的经济损失。如可以，劳动者提前三十天提出辞职后，是否可以不承担？公司有权以这为理由，在劳动者提出辞
