我是酒店客房领班，部门架构改革取消领班层级，未给我们签岗位变更通知书
我是酒店客房领班，部门架构改革取消领班层级，未给我们签岗位变更通知书，就安排我们做服务员，薪水未变，但工作内容和工作岗位已变，请问我们该如何处理，可以起诉酒店吗
被解聘了，但到现在为止单位还没有给我们任何通知（没有书面通知书也没有口头传达，只是把我们的岗位换人了
被解聘了，但到现在为止单位还没有给我们任何通知（没有书面通知书也没有口头传达，只是把我们的岗位换人了也没有给我们安排岗位，但大家心里都知道我们被开除了。
我们之前不知道任何情况，今天上着班突然告诉我们部门取消了，要么我们调岗，要么离职，如果我们离职可以要求经济赔偿吗？签合同的时候我记得好像有填工作岗位。如果想要赔偿需要什么材料？ 回答具体点能行？可以要求赔偿？那获得赔偿的可能性大不大？是不是算合法权益
您好。我想咨询一下，我是一个农民，因村里改革把我们的小组变更了
您好。我想咨询一下，我是一个农民，因村里改革把我们的小组变更了，现在所在的小组分钱，没有我们后来变更进去的钱。我想问我们现在要把他们起诉。我们有胜算不
你好，我是有18年工龄的一名公司员工，目前公司因工作移交，要取消我们这个岗位
你好，我是有18年工龄的一名公司员工，目前公司因工作移交，要取消我们这个岗位，但跟我们开会宣布会有两人留下，可着岁数小的留，象我们这些毕业就在此工作的都40左右岁的一概不留，我们的合同是在2010年签的，合同终止目期是2015年8月，现在想想我们的合同合法吗？我们已经在同一工作岗位工作连续10年以上，虽然在此期间
劳务派遣，用工单位将我所在的部门取消了，我就失业了，用工单突然位未提前通知
劳务派遣，用工单位将我所在的部门取消了，我就失业了，用工单突然位未提前通知，原劳务派遣公司没有了，用工单位更换派遣公司签新合同换岗位，我不签，又让我写辞职报告我不写，请问我能要补偿吗，我该怎么办
您好！请问下，我们公司将我的职位取消了，合同约定的岗位不存在了
您好！请问下，我们公司将我的职位取消了，合同约定的岗位不存在了，且公司是跟我们协商，让我们到另一个老板和公司，说是岗位调动，其实就是不愿赔偿。我们不接受，现在又说给我们安排到原来的公司生产线去做普工，这应该属于合同变更内容吧，我们不会接受的。在这种情况下，申请劳动仲裁的话，能否得到赔偿并解除合同？
公司以口头形式通知劳动者变换部门，双方没有就合同变更签字确认
公司以口头形式通知劳动者变换部门，双方没有就合同变更签字确认，但劳动者现在已在变换后的部门工作了几个月，劳动者要求换回合同上的部门，单位不许，现在劳动者能否要求以合同签订与实际岗位不一致立即解除合同？
公司因部门业务变更调动我去别的部门工作。我可以拒绝吗？拒绝的话公司能强制解除劳动合同吗？强制解除劳动合同我能得到补偿吗？劳动合同的约定事项有这么一条。员工须配合公司工作需要，作职务正常调动及关系企业互调。
我在一酒店客房部工作八年了，现酒店实施部门承包，迫使我们调离原岗位并随意支配到销售部
我在一酒店客房部工作八年了，现酒店实施部门承包，迫使我们调离原岗位并随意支配到销售部，因这岗位我们胜任不了，
我大哥于2014,12，中应车祸死亡（当时我不在家），具体情况（我嫂子和家里人给我说）是我哥开面包车送朋友回家，撞倒了别人的车上（别人的车是停在路上和另外一个昌河车说事，是搭车蹭住了昌河车），我哥刚好撞在了大车上，具体撞在大车哪各部位我不清楚，但家里人和邻里都说哥的车驾驶室不成样子了，当场我哥和坐在副驾驶
