我于2010年的12月进了一厂做焊工, 厂里就把我的焊工证压在那里,我辞工走后厂里 不归还我的焊工证 ,现在我找厂里要就说我的证丢了找不到,我是名中级焊工 工作了快四年 准备过两年就可以直接报考技师的 ,现在能证明我工作焊工的工作证没有了 我可以告厂里要赔偿吗?
公司在我离职后恶意扣压我的劳动手册5个月 因为正规招工是需要劳动手册的,没劳动手册就不能工作 准备通过法律途径解决 是否可以要求公司对我这5个月的损失进行赔偿?赔偿金额因该如何计算?
我于2007年11月22日进入公司,2009年9月1号辞工。于2009年10月5号公司召回,继续在原公司上班。劳动合同可以履行原来的劳动合同吗? 问题是我从2009年10月5号回原公司上班后,公司到2010年9月8号一直没有找我签署新的劳动合同,2010年9月9号公司以原公司撤销为理由要我重新签署劳动合同。 请问;以前的劳动合同怎么算?是从
•我在苏州园区上班去年发生了工伤经鉴定是十级请问多长时间公司才可以给赔偿
我在苏州园区工作2010年3月出了工伤鉴定为十级我现在要离职,请问应该能赔多少钱,钱什么时候可以给月工资扣完公积金2000左右交的是C类现在离职可以那到钱吗?谢谢
我去年11月中旬开始在一家韩企上班,三月实习期,现在正式员工,签了一年的合同,但合同不在我们职员手里,这家公司是从事手机镀金行业的,有毒性很大的化学用品,我是做品质管理的,每天得接触产品,我现在怀孕了,我怕对小孩有影响,不想做这个,可我辞职的话,生活就没有了保障,不辞职,我就怕对小孩不好,我能请假吗,可请多长时间,或有
要本人在12月8号公司上班被机器压到了手,现在公司不给员工赔偿,现在手指头变形,公司没有给我买保险》
2010年1月就开始上班,没签劳动合同,现在公司又把工资往下调,如果现在离职能索赔吗?
2010年1月就开始上班,没签劳动合同,现在公司又把工资往下调,如果现在离职能索赔吗?
请问公司有权利不让有工龄10几年的员工上班么?在什么情况下可以不让上班?
我爸在矿山企业上班已有10几年了,2009年的12月初发现是直肠癌(良性),手术过后,进行化疗,恢复情况很好,并定期进行检查,医生说没的问题,2010年在家休病假一年,20011年我们去报道上班时,公司说我爸上班的可能性不大,我想咨询一下,这种情况,我应该怎么做?急需回复,先谢谢各位了!