辞职离职后多久用人单位必须把工资结算清楚

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提问人：ask2015051255x
提问时间：2015-05-12

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劳动者在试用期间辞职,用人单位是不是该按照合同结算工资呢?有的厂不让你辞职,非要你满了试用期之后才能辞职.

ainiusitan 已解决 2008-10-14 回复(4)

lynda 已过期 2009-08-10 回复(1)

我在试用期期间向公司提出书面辞职，提前了一个星期，部门主管已经批准了，但提交给经理时，经理拒绝了，说文职辞职需提前一个月，等公司招到人接替后，我要帮忙培训一个星期方可离职。公司的作法是否正确？公司应何时批准我离职？应何时给我结算工资？

陈舒燕已关闭 2012-07-19 回复(0)

如果在我递交了辞职信还没有到30天，用人单位要求我马上离开公司而且不结算工资，而且不出具任何文件证明双方解除劳动合同。我需要拿到什么证据证明是公司要求我离开的？如果公司在法庭上说谎说我自己离开公司，所以不给我工资，这样子我还能拿到我应有的工资吗？如果他说谎说我自离，我是否需要给合同违约费？

香草ma 已解决 2012-11-05 回复(1)

请教一下律师：我在一家公司工作两个月（还在试用期中）我提前12天通知了单位领导，可是领导一直以单位人手不够会受罚为由，拒绝给我办理离职，我想问的是，离职的那个月的工资是否应当结算给我？公司规定离职需提前15天，我现在提前12天，还差3天我现在请假了，是否等到15天就算自动离职了？

w979236733 已过期 2015-03-31 回复(1)

劳务派遣模式，五险一金，已签合同，在用人单位提交辞职申请后立即办理了辞职，当时确实被告知要扣一部分钱，但未告知具体数额，公司办理完辞职手续后，去派遣公司办理辞职要扣的钱比较多，交不起，有什么办法可以解决吗

龙隐云已过期 2015-04-13 回复(7)

我提前十五天递交的辞职，现在办理离职，但是工资得发工资的时候结算，办完离职还可以要回工资吗？？？

ask201504279sk 已过期 2015-04-27 回复(1)

用人单位培训期间不给工资，试用期几天觉得不合适提出辞职，单位逼迫要交违约金，并且不给这几天工资

ask20150427jaz 已过期 2015-04-27 回复(4)

辞职是必须用人单位批了才可以辞吗？是不是我只要提前30天向用人单位提交辞职信就可以，如果到期他不给我结算工资怎么办？

XIN。。已解决 2015-05-04 回复(3)

如果员工6月1日主动提出辞职那用人单位结算工资是否以付出工资当日时效为准呢？好比说我 5月8日辞职提前30天也就是4月8日打辞职报告单位一直不付工资直到12月1日才把工资给我那5月8日至12月1日之间的工资应该如何结算

yf1201 已解决 2015-05-08 回复(1)