黄律师您好，如果用人单位只是违章指挥，劳动者可以立即接触劳动

黄律师您好，如果用人单位只是违章指挥，劳动者可以立即接触劳动合同不？

用人单位违反劳动合同法第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同，离职需要告知用人单位吗？

如果无法证明其离职告知或申请过用人单位，随时离职有问题吗？

律师：您好！船籍港和用人单位同是在厦门市，船在广州，可以在广州申请劳动仲裁吗?谢谢

律师：您好！船籍港和用人单位同是在厦门市，船在广州，可以在广州申请劳动仲裁吗?谢谢！

用人单位违反法律行政法规强制性规定的,劳动者可以随时解除劳动

用人单位违反法律行政法规强制性规定的,劳动者可以随时解除劳动合同吗？

各位律师，你好！请问如果搬厂两地相差有多远，劳动者不跟随，用人单位就要补偿呢？还有

各位律师，你好！请问如果搬厂两地相差有多远，劳动者不跟随，用人单位就要补偿呢？还有，两地相差的路途是按单程还是双程计算。

您好，岳律师！劳动者非工作时间死亡，用人单位需要赔偿吗，有哪些赔偿

您好，岳律师！劳动者非工作时间死亡，用人单位需要赔偿吗，有哪些赔偿，金额有具体规定吗？(工作是在高速路铺边坡，没有签用工合同)

您好律师，请问在上班时间突发脑溢血死亡用人单位如何赔偿?

您好律师，请问在上班时间突发脑溢血死亡用人单位如何赔偿?

律师您好:无固定期限劳动合同，用人单位是否给劳动者缴纳社会保

律师您好:无固定期限劳动合同，用人单位是否给劳动者缴纳社会保险费

律师 您好，我与人才公司签署了劳动派遣合同，合同期为两年，在用工单位工作到第9个月时怀孕

律师 您好，我与人才公司签署了劳动派遣合同，合同期为两年，在用工单位工作到第9个月时怀孕，怀孕后由于有先兆流产迹象，妊娠反应剧烈，遵医嘱在家安胎静养，并向单位出具医院诊断证明，并且每隔一周或两周向单位提交所需全部材料，在病假一个多月时，单位表示不再批准，并且病假期间也没有按照最低工资标准的百分之八十支

如果还能继续胜任原岗位，用人单位是否可以强行调岗？

　　职工患病休息过医疗期，医疗期休满后返回原岗位，或只休息了部分医疗期（即医疗期没有休满）即返回原岗位，如果该职工被证明，还能继续胜任原岗位（但该职工所患疾病，并未完全痊愈），用人单位是否可以强行调岗？还有，用人单位也承认该职工，还能继续胜任原岗位，但却通过找其他的客观理由（非本人自身主观原因所造成

您好！请问用人单位（用人单位为银行）可以私自查询员工的个人征

您好！请问用人单位（用人单位为银行）可以私自查询员工的个人征信记录吗？