我身为劳动者，用人单位在签劳动合同时非法约定了违约金，原文是：乙方如提前解约需向甲方缴纳人民币贰万元（￥20000.00）的职业教育、业务技术、安全生产、劳动纪律等方面的教育和培训费用。合同有效期是5年，由于单位效益太差，我生活贫困，于是我在该单位工作两年零三个月后，提前40天书面申请辞职，并获得批准。可是单位一直要求我赔偿违约金，并扣压我人事档案作为要挟，妨碍我在新单位重新入编。由于时间紧迫，我不得不先违心支付了违约金16000元，并被迫写下一份“自愿赔偿申请”。事后我不服，申请劳动仲裁并取得胜利，仲裁裁决单位一次性退还我16000元。然而单位不服仲裁决议，上诉到八步区法院，以一些平时院内开会、业务学习签到表来证明对我进行过专项培训，还拿一个完全与本案无关的某位职工补领劳务费的“通知”来证明对我的培训支付了相应费用。我在法庭上据理力争，满以为会胜诉，可是结果大出我意料之外，法官居然认可单位那些狗屁不通的证据，判我败诉！我严重怀疑单位贿赂法官，法官枉法乱判，我该怎么办？上诉到中级人民法院能改判吗？几率有多大？
我是今年六月辞职的,和公司劳动争议的案子劳动仲裁在两个月后的今天9/1终于结果出来了,裁决我全额赔偿违约金5000元,并且不支持我的加班工资和年终奖金,也不支持我要求的拖欠劳动加班工资的两个月的经济补偿金. 本来没有申请仲裁前只需要交未履行部分2000元的违约金就可以了,现在仲裁了,不但要不回加班费用和年终奖金,却
我于2005年进入某公司，公司不按入职时间为我办理社会保险，而准备从2008年开始办理，我不同意，因此也没有办理社保，现在我准备辞职，如果申请劳动仲裁，我申请从2005年入职时间办理社保的胜率有几成？ 在这样的情况下，我可否提出经济赔偿呢？肯请各位律师的帮助分析。
我自费出国留学17年单位同意，后开除了我，单位没通知我。劳动仲裁，我胜了。但一、二审我败诉
我自费出国留学17年单位同意，后开除了我，单位没通知我。我去年回国知道后提请劳动仲裁，我胜了。但一、二审我败诉。兰州俩级法院的内部精神说时间太长，不送达开除决定可以。现在你知道就行了。我现在终于明白中国特色的法律了。我抗诉有用吗？我的qq号634804588。谢谢指教。
我方败诉，要去中级法院上诉，是我们原销售经理拿一份提成方案告我们欠他提成费，事实上其后我们出了另一份提成方案，他一直没有反对，但离职后拿前一份提成方案告我们。仲裁时，因超过10天举证期，开庭那天交后一份提成方案时，但遭到对方和仲裁庭拒绝，因此输了，我能用《劳动争议调解仲裁法》第49条规定“对方当事人隐瞒
我在晋江，我想咨询一下，我和公司劳动纠纷，经过劳动仲裁，劳动诉讼一审二审，都是我胜诉
我在晋江，我想咨询一下，我和公司劳动纠纷，经过劳动仲裁，劳动诉讼一审二审，都是我胜诉。现在要申请执行，想了解一些注意事项和需要提供的材料有那些，谢谢。
我在晋江，我想咨询一下，我和公司劳动纠纷，经过劳动仲裁，劳动诉讼一审二审，都是我胜诉
我在晋江，我想咨询一下，我和公司劳动纠纷，经过劳动仲裁，劳动诉讼一审二审，都是我胜诉。现在要申请执行，到一审法院说要判决生效或者到二审法院开生效证明，二审是终审不是说收到判决书就生效了吗？
今天和仲裁员征询案件的意见，我的诉求是：要求恢复劳动关系，补偿工资年假等。（对方以合同到期，维持原标准我不续签为由，解除关系， 我给予了反驳） 仲裁员同意：不是我不续签，是双方协商不一致，所以可以支持我的补偿金，但是恢复劳动关系有难度。所以只支持08年后的补偿金。（与我预期差很多） 仲裁员不支持恢
乡里对我家院墙占道一事已经刑事案件一审二审他们败诉，后又给我
乡里对我家院墙占道一事已经刑事案件一审二审他们败诉，后又给我们下了处罚文件和先前的基本相同应该怎么办
