您好，我是一名应届毕业生，现与一国企签订就业协议，并在未正式毕业前进行了一个月的实习培训

您好，我是一名应届毕业生，现与一国企签订就业协议，并在未正式毕业前进行了一个月的实习培训，在实习培训中，感觉工作不理想，再未毕业前想要离开此国企，毕业后去其他公司，需要承担什么责任。学校档案将如何安排。我很着急此事，希望尽快得到解答。谢谢。

您好，我是一名应届毕业生，我签了就业协议，但是现在后悔了，可是上面的违约金3000我用不用交呀，如果

我是一名应届毕业生，我签了就业协议，但是现在后悔了，可是上面的违约金3000我用不用交呀，如果用的话，我如果去了一家民营的根本不用签就业协议的，是不是不交也行呀？

应届毕业生在毕业之前离开已签订就业协议的实习单位会不会有什么损失

与现在的实习单位已经签订了就业协议，现在想离开这个公司，但是还没有毕业，会不会有什么问题？

您好，我是2015年应届毕业生。我想咨询一下。我和公司签订了实习的补充就业协议

您好，我是2015年应届毕业生。我想咨询一下。我和公司签订了实习的补充就业协议，但因为当时没有三方，所以没有和公司签订三方。但手写了个保证书说会补交，否则按违约算。而且补充协议也写明违约要交违约金5000。那么如果我实习未结束就走，是否要交违约金呢

您好，我现在还没毕业，学校让与实习单位签订三方协议，请问签完三方协议，毕业后去其他公司就业需要解约么

实习的时候和A单位签订三方协议，未签订劳务合同，毕业之后决定去B公司，这时候需要解约然后再和B公司签三方协议么？应该给A公司交付违约金么？

我是一名应届毕业生，和医院签订了就业协议，按要求写好信息签好名上交给医院

我是一名应届毕业生，和医院签订了就业协议，按要求写好信息签好名上交给医院，协议上未写违约金，后来从医院方拿回协议，发现附加违约金，再次交表时询问医院方考研成功是否需要违约金，医院方强调需要医院签字就要，如今不知道该如何是好，违约金五千负担不起，想咨询下，这种情况该如何处理，既能不付违约金，又能顺利去

您好，我是一名应届毕业生，与用人单位签订就业协议书(人事代理)

您好，我是一名应届毕业生，与用人单位签订就业协议书(人事代理)，协议书上规定合同期3年，试用期半年，税前及税后工资1800，违约金1800。如果不去用人单位报到，违约金怎么算啊？还有会不会影响后面找工作？怎么样才能很好地解除协议？

我在二月份去一个公司实习了两个月，并签订了毕业就业协议，签订就业协议是我先签的字

我在二月份去一个公司实习了两个月，并签订了毕业就业协议，签订就业协议是我先签的字，因为当然急着回学校答辩，人事说协议书会寄给我，几周后收到时，公司在协议书上私自添加了首期签订三年，违约需要支付3000元的字样，我感到很惊讶，后来，因为个人原因不想去那个公司了，于是提出辞职，公司却向我提出违约金，请问我需

您好！我是一名应届毕业大学生，去年和一个公司签了三方协议，可后来我找到一份比之前好一点的工作

您好！我是一名应届毕业大学生，去年和一个公司签了三方协议，可后来我找到一份比之前好一点的工作，现在原来公司不给违约，怎么办呢。

我是今年应届毕业生，如果与一国企签订学校中的就业协议，并实习接受培训1个月

我是今年应届毕业生，如果与一国企签订学校中的就业协议，并实习接受培训1个月，家中找到更好的工作，我想退出已签国企工作，需要承担什么法律责任，前提是我没毕业，毕业证还没到手的情况下去实习。

您好，我是一名应届毕业生，我想咨询一下，如果我没毕业前与一家国企签订了就业协议

您好，我是一名应届毕业生，我想咨询一下，如果我没毕业前与一家国企签订了就业协议，并且进行了实习培训一个月左右，在正式毕业前，觉得原公司不理想，又找到了其他更好的工作，不想毕业后去已签国企，需要承担什么责任，档案之类的又会发向哪里，我很着急想知道。