我去年8月去济南市银座应聘，交纳押金500元，当时说干几个月退几百押金，即干一个月只退一百。到12月底不干了，现在办理辞职，但银座说工装折旧160，培训费150，丢失了一本员工手册，扣50元，我想问一下这样合理吗？我该怎么办？谢谢专家
我是2009年12.1号进的公司，公司告诉我们的试用期是2个月，每个月的25号发工资，说要压我们一个月的工资。我在2010年3月4号递交了《辞职书》，到2010年3月11号领导让我重新填了份公司制定的《辞职申请书》，至今他们没有招到人，也没有人来面试，我无法把工作移交给他人，但是我在2010年3月4日至3月11日已经将所有信息整理
李律师您好，我想咨询您一个问题，我来松江车墩这边找工作，是通过一介绍所，说介绍我去昆山富士康做普工，跟我说好是底薪960元，收了我介绍费450元，开有收据，后来又说去江苏淮安，底薪也是960元，我同意了，跟他们去了淮安以后富士康给我们培训的教官说底薪只有850元，我又回车墩要回介绍费，他们不给，我要求重新介绍工
关于网站涉及违法行为时其负责具体操作的工作人员是否需承担法律责任的问题
如果A网站的工作人员在其老板的授权下转载了B网站上的新闻，后被发现A网站由于未注明转载的出处而存在违法行为。请问：这名负责操作的A网站的工作人员是否需要承担法律责任？
我们是国电集团平庄煤业公司企业普通员工不属于特殊岗位，执行的是双休日的工作时间制度，周一至周五每天七个半小时工作时间。领导要周六和周日加班每天也是七个半小时工作时间。我们一个月工资3000多元(基本工资，岗位工资加各种奖金和津贴），可是我们的基本工资200元左右，加班工资是按基本工资的百分之二百给。加一个班
我的一个叔叔是民工，在工作的时候无意中把东西碰到，滑下去把一个工友砸伤了，医疗费用已经花了八九千，关于责任赔偿问题请教一下律师，谢谢！
我的一个叔叔是民工，在工作的时候无意中把东西碰到，滑下去把一个工友砸伤了，医疗费用已经花了八九千，关于责任赔偿问题请教一下律师，谢谢！
关于工作单位的突然辞退· 去年12月份我向该单位提出过离职申请，但到现在已经是4月份了， 在提出申请时，但后因双方交涉，我又一直在这工作到4月份，现在单位迫我办理离职手续，单位应该给予我怎么样的赔偿
2008年10月委托朋友办工作~前前后后给她3.3万元~ 一直到2010年4月发现这笔钱根本没给办工作的人~ 给我办工作的人是她大叔~可是他一直也不让我和他大叔接触~之后我通过一些渠道找到他大叔~他告诉我给我办工作就花了7000元钱~我并没有和他们签任何协议~但是我有录音能证明我给她3.3万来办工作~请问如果协商解决不了~ 我要
我在一家游乐园工作 每周休息一天 周一休息 周末上班 每天上班8小时 周六周日每天加班一小时 旺季时 每天加班三小时 请问 这样 怎么算工时 怎么算加班费？ 老板说 加班费 按本地最低工资标准（920元）算 算法是 920÷26÷8×Y（加班小时） 这样算合理么？ 我觉得不合理 希望高人指点 谢谢~！
