我姐今年48岁，更年期症状相当严重，，依我看，有点精神病初期，她们校长怕出问题，已经半年多了，一直让她在家呆着，现在，校长让她办理病退，可是她执意不办，说病退工资待遇与正式退不一样，她要求上班，校长不同意她上，我们也怕她再打学生，可又没法深劝她，我想问一下病退后的工资待遇问题，如果她坚决不退，最后会有什么后果？
我是一个老师，05年时碍于面子，和五位其他学校老师和一个建筑公司给一个路桥公司在信用社贷款担保90万，现在利息50万了，我的当时单位没盖公章，自己签字了现在路桥公司转卖给了个人，换不上了现在银行冻结了我全部工资1900，现在和我一起担保的那个建筑公司没有破产而是转卖给个人了，法院说就执行不了了，法院还说不能一
2005年7月份，苍山县第三中学25名教师自行跑关系分别到苍山县第一中学、苍山县第二中学、苍山县实验中学工作，此间各方校长均签字同意调动，并且均安排教学工作。之后，苍山县教育局以没经教育局同意为由强令返回，且发文扣发工资。（注：苍山县在此之前的调动均是双方校长同意后，教育局办理手续即可）。为此苍山县第三中
教师患神经强迫症还能继续上课吗？学校有以各种借口不允许转岗，还更改制度，多扣患病教师的工资 ，很想讨个公道！
我是一名在职女教师，今年9月22日查出患有子宫肌瘤，达到手术指针，因病情需要需请假一年，不知道工资应该怎么计算，学校领导说一个月的工资可以全发，其他时间需扣除代课金及全部福利，我一个月工资所有加起来大概1400多，代课金需付600，不知道我们单位这样做合不合理？
各位律师大家好： 我于2008-8-1号进入龙泉煤矿有限公司上班，到2010年2月公司才与我签订合同，合同期限是2010-2-22至2010-12-31号，公司是20102-25号签的字，我是2010-3-3号签的字，我现在去申请未签合同的双倍工资和进公司后到现在的节假日加班工资和公休日加班工资，是否过了申请仲裁的时效 如果没有过时效，我的双倍工
本人在那个公司从去年3月做到12月底。老板一直未于我们签定劳动合同，也没给我们交保险。却口头要求我们提前1个月辞职。本人因家有急事，只提前了半个月辞职，他就拒付提成七百多块。劳动保障局说他扣我钱是非法的。但他没有营业职照，所以不能给我维权，只能去法院起诉。请问起诉要哪些程序？
山东省教师的绩效工资何时发？ “2010年1月底，教育部宣布：占绩效工资总量70%的基础性绩效工资已于2009年底全面兑现，占总量30%的奖励性绩效工资也争取在2010年春节前兑现到位。"这句话怎样理解？
