本人所在公司打算要卖厂，为避免发生交易税和员工年资赔偿等费用，改为股权转让，这样就把员工年资赔偿问题搞得完全没有希望，现在我们有向公司提出要买断员工年资再进行股权转让。请问我们如何才能达到这个目的。 全厂员工已经联名上书给法人代表：要求公司要买断员工年资再进行股权转让。
我们公司下个月要股权转让了，我们是不是意味着和以前的公司合同终止了呢，如果是能得到补偿吗？还有如果新来的公司把住房公积金下调为按8%缴纳（原先公司是按15%缴纳）是不是违法啊？如果我不和新来的公司签订合同能得到补偿吗？
我的原单位改制时强制和鼓励业务骨干入股，我入股后工作5年调出了原单位，现在原单位想用公积金配股，要求调出人员退股或转让，否则不予分红，我该怎么办？
我公司一股东10%股权（股东4人共50万元投资），在公司建立初期，公司与其关联公司（其为法人）有业务往来！其利用公司股东及公司对其的信任，以代理保证金10万元、借款10万元共计20万元为其法人公司长期占用，致使公司经营困难并亏损！公司五年内无数次催要至今仍有56000余元拒不偿还！现公司换证拒不配合签字致使公司工商
有限公司3个股东，A大股东股权部分对外转让，B同意C不签字，怎么办
我公司为有限公司。3个股东，A大股东（45%股权），股权对外转让给新聘请的职业经理人，B（30%股权）同意，但C（25%股权）不同意，也不再决议书上的反对意见上签字。怎么办。 章程说[股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起
国有企业改制时，原企业职工通过身份调整成为自然人，原企业给予其工龄补贴和其认资入股成为新企业的股东，并自然与新企业签订了长期劳动合同。因新企业无岗可上，无岗可上的股东就由新企业为其缴纳“五保”费、每月发给其生活费。现在这些股东转让了股权，不是新企业的股东了，他们又不愿与新企业解除劳动合同，新企业又无
