我平时都是固定工资，怎样讨要五年来的加班工资，及补偿，公司每

我平时都是固定工资，怎样讨要五年来的加班工资，及补偿，公司每年都签合同合理吗？~

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提问人：ask20150511zwo
提问时间：2015-05-11

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工作日公司安排休息，是否可以用平时加班工资抵扣那公司的这种做法，在新劳动法里面到底是否合法员工应该怎样做才能最大的争取自己的权益

dcj1982126 已过期 2009-10-29 回复(2)

我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资，而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据，就只有工资表一张，上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职

MrW5421 已过期 2010-11-27 回复(2)

公司未发加班工资和在合同期内把固定工资拿出来考核

2006年4月到海南公司试用期6个月后公司一至没有签劳动合同。到2010年6月公司整改和公司签了1年合同。以前在8小时工作时间外经常加班公司没有支付加班费。当时加班每人统计现在还可以要求公司支付吗？ 2010年6月签劳动合同工资是固定额，现在公司要求把固定工资拿30%出来考核是否合理

hw520886 已关闭 2011-04-09 回复(0)

工作日公司安排休息，是否可以用平时加班工资抵扣

因为公司没有活给我们做，然后又临近春节，公司大部分领导都是外地人，所以要提前放假，除国家法定节假日以外，会多放半个月左右，但是，在多放的这半个月中，公司会用我们平时加班的时间来抵扣这半个月时间，我们应该怎样来维护自己的合法权利呢？公司这样做合法吗？

449591887 已过期 2011-11-26 回复(2)

夜间值班属于加班吗，要求公司按加班补偿工资可行吗

我是公司中层，除白天正常上班外，公司还长期安排夜间值班，夜间值班没有付我酬劳，我可否按劳动法中关于加班的规定，要求公司按日工资倍给付工资补偿

IVI7777 已过期 2012-01-28 回复(1)

我和公司签合同了但是公司没给我们。保险没上，平时加班工资没给。合同是否有效。

我和公司签合同了但是公司没给我们。保险没上，平时加班工资没给。合同是否有效？算不算违法