应聘饮品店奶茶学徒的时候,那家接待我公司的人对我说,需要上岗证和健康证
应聘饮品店奶茶学徒的时候,那家接待我公司的人对我说,需要上岗证和健康证,他说办上岗证需要238的费用,而健康证就自己去医院办就行,我想问的,一定要有上岗证才可以吗?这是可信的吗
律师您好:我们跟公司签合同的时候,合同上写着从事焊接工作,合同其他约定上面写着:甲方因生产经营需要
律师您好:我们跟公司签合同的时候,合同上写着从事焊接工作,合同其他约定上面写着:甲方因生产经营需要,可以另行安排乙方的工作岗位,乙方同意甲方对于乙方工作岗位和工作地点的安排和调整,乙方按照甲方规定履行自己的工作职责,如果乙方对于安排不服从,甲方将按违约解除合同,甲方不予支付经济赔偿。签合同的时候告诉
律师您好:我们跟公司签合同的时候,合同上写着从事焊接工作,合同其他约定上面写着:甲方因生产经营需要
律师您好:我们跟公司签合同的时候,合同上写着从事焊接工作,合同其他约定上面写着:甲方因生产经营需要,可以另行安排乙方的工作岗位,乙方同意甲方对于乙方工作岗位和工作地点的安排和调整,乙方按照甲方规定履行自己的工作职责,如果乙方对于安排不服从,甲方将按违约解除合同,甲方不予支付经济赔偿。签合同的时候告诉
公司办理人才引进的时候需要写承诺书,承诺履行完合同,请问这个
公司办理人才引进的时候需要写承诺书,承诺履行完合同,请问这个承诺有效吗?如果有效怎样写能最大程度保证个人权益
我去一家公司应聘司机,随后说要交1500的押金和200元的上岗证,然后要买烟和请吃饭
我去一家公司应聘司机,随后说要交1500的押金和200元的上岗证,然后要买烟和请吃饭!去了几天了都没有上班!老是让我借钱请吃饭什么的,现在我不想去了,押金可以要回来吗?
“公司无故辞退员工”我该如何维权,公司应聘的时候说一个月试用期
“公司无故辞退员工”我该如何维权,公司应聘的时候说一个月试用期,但是一个月过后,公司没有明确表示继续用,或者签合同,直到又上了十天班,公司主任直接找了个新人让我交接工作,让我不用上班,我该如何维权。谢谢了
我上班上了15天,公司要调我到别的店,但我应聘的时候店长是跟我说在这个店上班的
我上班上了15天,公司要调我到别的店,但我应聘的时候店长是跟我说在这个店上班的,因为离家里很近就在这里就职了。公司强行要调我,我不做了,那15天工资应该怎么拿回?毕竟是付出了劳动的。
请问,我们公司给我们培训期间竞争太激烈被淘汰,但是应聘的时候说过有培训工资
请问,我们公司给我们培训期间竞争太激烈被淘汰,但是应聘的时候说过有培训工资,我也培训了一个月,我是否可以拿到这个月的培训工资?
我是做房产销售的,公司除了工资外还有一定份额的业绩提成。当初应聘的时候公司要求学历,我提供了假证
我是做房产销售的,公司除了工资外还有一定份额的业绩提成。当初应聘的时候公司要求学历,我提供了假证。现在听说公司要清查学历。请问:若我因此时被开除,我能得到提成吗?公司的合同上并没有关于提成的条款的书面说明,怎么办?