在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月

在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月，现在一月了，我提前3个工作日和他有书面辞职，但他不批，讲要招到人才可以，请问按照法律我受保护吗

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提问人：ask201505105yh
提问时间：2015-05-10

相关咨询

我在一个快递公司上班，试用期就签合同了，干了没一个月不想干了，用赔偿快递公司损失吗

ask201502219ux 已过期 2015-02-21 回复(1)

你好，我在一个公司上班的，刚进公司的时候，公司在合同里写了每个月28号发工资，可是等到现在都还没发12月份的工资，每次问公司的领导，他们总说明天明天，快了快了，拖到现在，现在我也离职了。现在我该怎么办？

ask20150305qab 已过期 2015-03-05 回复(2)

我在公司上班1个多月，当时没签试用期合同，结果发工资没有按照原商定工资发放，现在我去劳动局调解，对方也不出现。劳动局说我提供的资料没有公司章，法律上不承认，现在我只有一份录音，中间有老板承认我原定工资数目，及发放时又打八折的这种话。如果劳动局协调不成，我是否可以靠这个录音去起诉。

ask20150310qus 已关闭 2015-03-10 回复(0)

我试用期还有一个月，可是现在知道公司老板不肯给当时面试说好的试用期过后的拿到手的工资3000，现在想辞职，但没有跟公司签试用合同，如果公司在我辞职后以某钟理由不给我工资或扣我工资怎么办？

ask201503156j4 已过期 2015-03-15 回复(1)

我在公司上班不到二十，当初来的时候也没签什么合同，只说试用期一个月。请问下，试用期内辞职工资是要按公司规定工资发放日期算还是能当时就结清，有什么法律依据可以和老板交涉，还有我已经提前三天提出了辞职也写了书面辞职报告，老板也是不想给工资，我该怎样维权要回我十多天的工资？

ask201504054o0 已过期 2015-04-05 回复(1)

你好，我想问一些问题，就是我在一个商业物业公司上班，签了三年合同现在还处于试用期阶段，试用期三个月，现在干了两天，我打算直接走人不然这两天挣得还没有它扣的服装折旧费用多，当时合同上好像没写这些费用！我现在该怎么办？

ask20150409syu 已关闭 2015-04-09 回复(0)

合同上说公司试用期为一个月，试用期内辞工要提前10提交书面申请，试用期辞工领导不批该怎么办？眼看试用期快完了。

ask20150414vxy 已过期 2015-04-14 回复(1)

在一个电脑公司上班，第一个月试用期过了，然后上了五个月了，都没有签合同，现在犹豫一些原因辞职了，但是公司说辞职必须提前一个月打报告申请，所以就说最后一个月的工资不给而且公司已经报名的培训费用还要自己出钱

ask20150415n3u 已关闭 2015-04-15 回复(0)

3月份是我试用期最后一个月的月底我辞职后 4月10号发工资我去结果公司说要压一个月下个月（5月10号）发结果我去又说我没提前一个月辞职说不发给我这样合法吗？口头说的辞职

yulijia 已过期 2015-04-22 回复(1)

试用期3个月之后，公司一直没有签合同，要了N次他们才拿出合同，但是那时又工作了一个多月。公司拿出的条件不符合自己的要求，所以没签合同，提出离职，工作交接都已经交接了。但公司不发工资，说没有提前30天提出申请，我那时是算试用期吗，这个合法吗？

夕惕若厉已关闭 2015-04-24 回复(0)