我在一个单位上班15年，无固定期限合同，现在不干了，能得到赔偿吗？

我在一个单位上班15年，属于季节性用工（也就是有活就干没活就回家的那种）2009年签订了无固定期限合同，后来这份合同又被收走了。因为这份工作去还得了过敏性疾病，如果现在不干了，能得到赔偿吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：张到霉
提问时间：2015-05-10

进厂一年内用人单位与劳动者从未签订劳动合同（但缴纳保险），1年后用人单位与劳动者自然形成了无固定期限合同，离职时，劳动者能不能得到经济赔偿？

红佳已过期 2010-05-20 回复(2)

签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿

在单位领导故意找茬与其沟通无效后，便不再让我加班，这种做法是否违反劳动法条款，在这种情况下辞职能否要求经济补偿

劳动法文盲已过期 2014-10-18 回复(2)

08年后第三次固定期限合同期限内，员工要求公司补签无固定期限合同遭拒，可以得到怎样的赔偿？

08年后第三次固定期限合同期限内，员工要求公司补签无固定期限合同遭拒，可以得到怎样的赔偿？可否要求除经济补偿金外，是否还可以要求公司因拒签无固定期限合同的赔偿金？

KKLL13579 已过期 2014-12-25 回复(8)

事业单位签订无固定期限劳动合同的员工到单位下属企业上班合同怎么签

我在事业单位工作20年，无编制，但签订了无期限劳动合同，现单位让我到下属企业上班，要先签解聘合同，再签公司合同，对吗？

13509769448 已过期 2014-12-29 回复(3)

在一个单位连续工作满10年，是否签订无固定期限合同？

我2004年大学毕业通过事业单位公开招聘，在一事业单位工作，与该单位每三年签定一次聘用合同，在这十多年期间该单位除每月支付工资以外，每月只支付我220元养老保险金和30元医疗保险。 2014年该单位被一大学合并，该大学接收原单位所有人员，现在该大学让我与劳务派遣公司签订合同，绩效工资只发正式在编人员绩效的50%。

xiaoyu7503150 已过期 2015-01-14 回复(1)

假设在某个单位签一个3年期限的固定合同，签两次就是6年，第三次该签无固定期限合同

假设在某个单位签一个3年期限的固定合同，签两次就是6年，第三次该签无固定期限合同，但是单位不签了，那个人不是又得换个单位继续干6年，万一单位又不签无固定期限合同，那劳动者总这样打工过日子了？天理何在？

ask20150208dj7 已过期 2015-02-08 回复(1)

我上班时没签合同现在单位没有通知情况下突然通知跟一个劳务工资

我上班时没签合同现在单位没有通知情况下突然通知跟一个劳务工资签合同不然就解雇

ask20150211i8x 已关闭 2015-02-11 回复(0)

我在一个海棉厂上班差不多有五个月了。他现在要我去其它地方不去开除我。可以要赔偿吗没有合同

我在一个海棉厂上班差不多有五个月了。他现在要我去其它地方不去开除我。可以要赔偿吗没有合同。

42992504 已关闭 2015-04-29 回复(0)

您好，我在一家公司上班合同期限是一年，现在合同没到期他们突然要辞退我，应该怎么赔偿我

您好，我在一家公司上班合同期限是一年，现在合同没到期他们突然要辞退我，应该怎么赔偿我。

ask201505056kt 已过期 2015-05-05 回复(6)

我在一个单位上班15年，无固定期限合同，如果现在不干了，能得到赔偿吗？

我在一个单位上班15年，属于季节性用工，（也就是有活就干没活就回家的那种）2009年签订过无固定期限合同，后来这份合同有被收走了；因为干这份工作，我还得了过敏性疾病，如果现在不干了，能得到赔偿吗？

张到霉已过期 2015-05-10 回复(2)