水墨江南公司：北灵工的工资！托欠我的十五天的！

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150510p69
提问时间：2015-05-10

我公司是按月发工资的春节放了五天假要除五天工资请问这合理不

ask20150316avr 已过期 2015-03-16 回复(1)

做了十五天左右，连续旷工三天，公司把我当自离了，工资能不能拿

做了十五天左右，连续旷工三天，公司把我当自离了，工资能不能拿到？

ask20150324hv7 已过期 2015-03-24 回复(1)

做了十五天左右，连续旷工三天，公司把我当自离了，工资能不能拿

做了十五天左右，连续旷工三天，公司把我当自离了，工资能不能拿到？

ask20150324hv7 已过期 2015-03-24 回复(4)

做了十五天左右，连续旷工三天，公司把我当自离了，工资能不能拿

做了十五天左右，连续旷工三天，公司把我当自离了，工资能不能拿到？

ask20150324hv7 已过期 2015-03-24 回复(5)

本来进公司讲好是五天八小时制，拿固定工资，现在公司要实行六天制

本来进公司讲好是五天八小时制，拿固定工资，现在公司要实行六天制，晚上还可能加班，但不支付加班费也不愿意调休，请问公司违法吗

ask20150414l7i 已过期 2015-04-14 回复(1)

我进公司时谈好是五天八小时制拿固定工资，但现在公司要实行六天制

我进公司时谈好是五天八小时制拿固定工资，但现在公司要实行六天制，晚上也可能安排加班，但公司不愿意支付加班费，也不愿意给我调休，请问公司违法吗？合同上没有体现五天八小时，但按劳动法规定，五天八小时之外的都应该算加班吗？现在工作部门在客服部，公司不愿意支付赔偿强迫我们去生产车间想逼我们自离，我可以不去吗

ask201504142xp 已关闭 2015-04-14 回复(0)

之前上班五天八小时制，拿固定工资，现在被公司强制上六天，那加班费该怎么算

之前上班五天八小时制，拿固定工资，现在被公司强制上六天，那加班费该怎么算。之前在深圳入职，后来合同被转到惠州，加班费按哪边的算呢？

ask201504142xp 已过期 2015-04-15 回复(1)

在电子厂上班，和劳务公司签的合同。上了五天班不想干了，有工资

在电子厂上班，和劳务公司签的合同。上了五天班不想干了，有工资吗

ask20150416ily 已过期 2015-04-16 回复(3)

旷工一天公司扣我当月500元相当于五天多的工资

朋友在公司工作了半年多，老板一直拖着没有跟我签合同，在他递交了辞职信后，老板一定要我在公司再留一个月来带会新人，并承诺会支付他当月的工资，该月有一天他因为外出没买到回南宁的票跟老板申请请假一天，老板没有回应，所以旷工了一天。该月结束后，他收到财务给他打的工资，少了500元。公司老板这样的做法他可以去劳

wzlypabcd 已关闭 2015-05-05 回复(0)

德清县水墨江南：做活计不给工资！给工资给我！

ask20150510p69 已关闭 2015-05-10 回复(0)