我们公司实行的六天八小时制的，晚上不去加班算旷工吗？

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提问人：ask201505106lb
提问时间：2015-05-10

我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行的是不定时工作制。这样合法吗

郑撼已解决 2011-05-01 回复(1)

公司星期天5点半之后要求我们继续加班，工作环境非常恶劣，主管说如果不加明天就不要来上班了，要我们直接去办手续，请问这样做合法吗？我们该怎么办呢？

谢毅已过期 2011-06-13 回复(4)

短信用户已过期 2014-09-28 回复(1)

我们在砖厂，现在强迫我们加班6.5小时！每天从早上八点上班要到晚上十二点凌晨一点，有个同事感冒声音都说不出话仍然不让休息！我们被扣留了两个月的工资，请问这是否已经违法，我们该怎样维护自己利益

ask2014122932u 已过期 2014-12-29 回复(3)

一个月加班加了70多个小时，公司只给我们39个小时的加班费，剩下的都安排我们强制补休，这样子做公司对吗？

ask20150107g7g 已过期 2015-01-07 回复(2)

我们公司入职的时候说一天8小时制，开始入职一个多月以来几乎天天加班，平均一天工作接近12小时，这样公司算违法劳动法吗？我是初入职场的，还没有签劳动合同，还没有享受公司的一些具体福利。公司也还没替我

candy2015 已过期 2015-01-08 回复(1)

我在一家私人公司上班我们是计件制每天晚上加班歹3.5H可公司还以我们没把当天的货做完为由变相强迫延长加班

ask20150209ndo 已关闭 2015-02-09 回复(0)

ask2015021360a 已过期 2015-02-13 回复(1)

我在康师傅顶正包材公司，公司是加班三班两倒，现在突然让我们上两班倒12个小时，超时加班，我们受不了，去劳动局，劳动局说康师傅是存在欺诈行为，我们投诉不受理慢慢调查，康师傅现在让我们辞职，我们想问问我们拼死拼活给康师傅干了5年就这么算了？有没有补偿给我们？谢谢

ask20150302t2w 已关闭 2015-03-02 回复(0)

公司规定加班必须晚上6：30开始，周末必须早上8：00开始，每次加班时间不低于2小时，否则，不算加班，请问这样合法吗？

ask20150303mzx 已关闭 2015-03-09 回复(0)