你好，我想请问下，就是诈骗公司与我的合同，应当属于失效，然后与第三方公司为宜信签署的还款协议是否还是生效，因为诈骗公司本属于培训机构，但是合约上声明了 保证不了就业，就不用还款，而现在宜信的话是向我们要钱，并说三日之内，如果不与他联系，就会起诉
只签了公司外派培训的协议，这算是签订了劳动合同吗？提出辞职是否要支付违约金？
各位律师好：我在一家公司上班，一开始没有签订任何劳动合同，工作5个月后公司有个外派学习我被选中，签了一份外派培训协议，签订的期限是5年，我培训回来工作了7个月，现在我想辞职，但协议上说明工作未满5年辞职需要支付培训费用的500%的违约金，并且公司也没有给我办理社会保险。请问我现在可以提出辞职吗？ 我提出辞职
公司与我签订了一份专项培训协议： 公式是一家从事室内设计的公司 首先说明：培训地点是在公司自己内部的商学院。 培训主题：设计专业知识培训 有证书：证书是公司商学院证书 培训时间是21天，培训费用是学费18000+2000杂费，总计人命币2W元（20000元） 合同协议是吗，满2年劳动合同则培训免费赠送，不满2年按剩余的
关于毕业生三方协议解约是否需要支付违约金 我之前与一家公司签了三方协议
关于毕业生三方协议解约是否需要支付违约金 我之前与一家公司签了三方协议，现在想解约，目前还未接受过培训，也为入职实习过，这种情况下解约必须支付违约金吗？请给一个合理的意见，谢谢
关于借贷。欠条有欠款人的签名与公司印章，能否提起诉讼要求还款，是否具有法律效应
关于借贷。欠条有欠款人的签名与公司印章，能否提起诉讼要求还款，是否具有法律效应。
关于借贷。欠条有欠款人的签名与公司印章，是否具有法律效应，能
关于借贷。欠条有欠款人的签名与公司印章，是否具有法律效应，能否提起诉讼要求还款？
入职前签署了公司培训协议，协议内说明培训后需要为公司服务的期限，以及未满期限赔偿问题，但并未说明培训内容，且培训完全由公司员工进行的知识培训，并未进行专业技能培训，且培训内容与目前的工作内容不符，想问这样的培训协议合法吗，如果离职，需要进行赔偿吗
去年因为出差工作了几个月，回来后公司让签定了海外培训协议，规定员工不得在一定期限离职，不然要赔付海外培训费用。 可是我确实是去海外工作的，该协议是否有效？ 如果无效，那我该用什么理由拒绝赔付。譬如什么样的法律条款？ 如果要证明自己是去工作的话，证据的类型是什么样的，工作报告算不算？ 如果公司态度强硬
关于员工不服从工作安排，经过培训和沟通，都拒绝改正，是否可以按照严重违反公司制度开除
我公司一名十年工龄员工，由于自身疾病（非工伤）养病18个月后，要求上班。公司考虑其身体情况，无法从事原有岗位，调剂保洁岗位，但一直不服从安排的工作，也多次和他沟通，违纪单也开了，但是也不肯改正，而且拒绝签违纪单，公司出于无奈，出具了处理通告，根据公司制度记小过处理（绩效下调两级），但是该员工还是不改正
