没签订劳动合，自己自动离厂，可否要求厂方赔偿，补交社保

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提问人：ask20150509wdz
提问时间：2015-05-09

未签订劳动合同,有买社保,员工自动离职能不能要求赔偿,已工作13年。

sxaljwk 已解决 2012-02-02 回复(1)

你好：我2005年毕业后，从安徽六安的农村来苏州打工。在苏州一家汽车服务公司工作，一开始是学徒公司没有和我签订劳动合同，在06年和07年公司和我各签了一年期限的合同但是公司都没有给我一份，没有给我交社保。08年3月1日—11年2月28日签了三年劳动合同在此期限内也没有给我交社保。在11年3月1日---14年2月28日。又和我

liulinwssp 已过期 2012-02-28 回复(6)

我和单位签订了劳动合同但是公司没把我交社保，我能让他补交或要求赔偿损失吗？

你好：我2005年毕业后，从安徽六安的农村来苏州打工。在苏州一家汽车服务公司工作，一开始是学徒公司没有和我签订劳动合同，在06年和07年公司和我各签了一年期限的合同但是公司都没有给我一份，没有给我交社保。08年3月1日—11年2月28日签了三年劳动合同在此期限内也没有给我交社保。在11年3月1日---14年2月28日。又和我

liulinwssp 已过期 2012-02-29 回复(8)

东莞未签订劳动合同,有买社保,员工自动离职能不能要求赔偿

309335945 已过期 2013-05-27 回复(5)

试用期公司不给交社保，说转正后补交，在这期间北京社保我不想断就自己交了，转正后可否要求公司已现金形式

试用期公司不给交社保，说转正后补交，在这期间北京社保我不想断就自己交了，转正后可否要求公司已现金形式返还所有社保金有没有相关法律条款呢，能否提供

吾渊博已解决 2013-11-19 回复(11)

关于和试用期员工签订协议不购买社保后，员工离职要求补交社保费用

公司业务需要，招纳新人进行为期两个月的业务培训，达到公司标准培训合格者可与公司签订劳动合同并购买社保。其中一人因个人原因请求公司为以公司名义其代买社保，费用从工资（培训费）中扣除并签订协议。公司亦为其缴纳。然而，此人水平太差，不符合公司用人要求，并在一天内突然申请离职。同时，以当初不懂劳动法为由，以

陈星洁已关闭 2015-03-03 回复(0)

关于和试用期员工签订协议不购买社保后，员工离职要求补交社保费用

公司业务需要，招纳新人进行为期两个月的业务培训，达到公司标准培训合格者可与公司签订劳动合同并购买社保。其中一人因个人原因请求公司为以公司名义其代买社保，费用从工资（培训费）中扣除并签订协议。公司亦为其缴纳。然而，此人水平太差，不符合公司用人要求，并在一天内突然申请离职。同时，以当初不懂劳动法为由，以

陈星洁已过期 2015-03-03 回复(2)

父亲在一厂子工作了十几年，未签订合同，也未给缴纳社保，现在一只眼睛工伤，怎么要求赔偿

我父亲在一个厂子工作了十多年了，厂里一直未给签订劳动合同，也未能缴纳社保，最近我父亲因工伤，一只眼睛受伤，目前仍在治疗。肯定会落下残疾。现在治疗期间可以做工伤伤残鉴定吗，还有该问工厂索要哪些赔偿。能否让工厂给我父亲追缴之前几年的社保。

13921676432 已过期 2015-04-22 回复(2)

本人在厂做己二十年厂没有帮我买社保现自己辞工能要求厂方索赔吗

本人在厂做己二十年厂没有帮我买社保现自己辞工能要求厂方索赔吗？能赔多小？

ask201504228wl 已过期 2015-04-22 回复(2)

本人在厂做己二十年厂没有帮我买社保现自己辞工能要求厂方索赔吗

本人在厂做己二十年厂没有帮我买社保现自己辞工能要求厂方索赔吗？能赔多小？

ask201504228wl 已过期 2015-04-23 回复(4)